Type de contrat :
CDI

Responsable d'Equipe Opérations Garanties – SFP - H/F

Modifiée le 03/10/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2025-100371

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont FTO et un secteur transverse organisation and Projects management,

- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),

- un pôle International COO (ICO)

- un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Financing & Trade Operations (FTO) regroupe les fonctions de traitement et de contrôle des opérations de financement et de transactions bancaires, spécialisées sur la Grande Clientèle Corporate et Institutionnels, au service de l’ensemble des Lignes Métier de la Banque CACIB et plus globalement du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international. 

 

Au sein de FTO, le service Documentary and Guarantee Operations (DGO) intervient dans deux activités :
·       Les opérations documentaires (Crédits Documentaires) qui sont des moyens de paiement à l'international ;
·       Les Garanties et Cautions bancaires qui sont des instruments financiers couvrant le risque de défaillance.

Au sein du Département Issued Guarantee Operations (IGO) de DGO, vous assurez le management d’une équipe opérationnelle d’environ 12 personnes (SFP-Support Flow Processing) en relation directe avec les différentes équipes Garanties, entités CACIB, clients, les équipes Front-Office et supports associés de CA CIB (comptabilité, , risque, services juridique, conformité et sécurité financière, , etc.), vous aurez pour missions de :

Complément

·       Encadrer une équipe en charge de traiter les opérations transverses du Département IGO : traitement des frais de correspondant des banques étrangères, réconciliations comptables, suivi des syndications et sûretés ; enregistrement d’opérations de garanties pour CACIB Paris, reportings spécifiques….
o   Management de l'équipe
o   Définir les objectifs, assurer le suivi de la réalisation des objectifs et les évaluer dans le cadre des campagnes annuelles,
o   Favoriser l’émergence de propositions innovantes au sein de l’équipe pour améliorer les process,
·       Assurer le traitement des opérations / dossiers : répartir la charge de travail et prioriser les tâches affectées à son équipe, suivre et contrôler les indicateurs de production (délais de traitement, qualité des prestations, réconciliation comptable/suspens/impayés), maîtriser les procédures en vigueur (y compris Normes et Chartes Métiers) et s’assurer de leur respect dans l’équipe,  valider les saisies dans les outils métiers.
·       Veiller à la conformité des transactions dans l’équipe : faire appliquer les contrôles liés à la conformité, sécurité financière, maîtrise des risques opérationnels. Définir et mettre en place les plans d’actions correctifs.
·       Participer au processus d’amélioration continue en contribuant à des projets/actions transverses, initiatives de digitalisation et/ou réglementaires.

  • Poste avec management
    Oui
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Niveau d’étude : Bac +5Formation : Université, Ecole de commerceSpécialisation souhaitée :  Formation administrative, Banque, Comptabilité
    6 – 10 ans dont minimum 3 ans en managementExpérience opérationnelle en Back Office ou Middle Office en Banque de FinancementExpérience en management fortement recommandée
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences recherchées :- Connaissance des opérations Back-Office en Banque de Financement- Compétences managériales- Bonne capacité analytique et rédactionnelle- Grande rigueur et méthode, sens aigu du service client et du travail en équipe.- Anglais opérationnel : indispensable (écrit principalement et ponctuellement à l'oral)
    Outils informatiques
    Connaissance du Pack Office et connaissance Python appréciée
    Langues
    Anglais opérationnel
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable d'Equipe Opérations Garanties – SFP - H/F

Publiée le 03/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Gestion des opérations
  • 2025-100371
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !