Type de contrat :
CDI

Operations Associate (Documentation and Guarantees)

Modifiée le 11/05/2026

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-112021

Description du poste

Summary of the position

  • Processing/validate SG/HK/AUS trade commodities transactions (import letter of credit issuance, financing, guarantee issuance, export letter of credit advising, payment)
  • Vetting of LC text and assist client in any queries related to their transactions
  • Perform document checking for both import/export LC documents
  • Perform price reasonable checks on commodity goods
    Or
  • Act as a liaison officer liaising with the processing center and coordinate with internal and external client related to all trade related transaction

Main Responsibilities

  • Ensure Back-Office processing of transactions and manage Operational risk

  • (a)   within acceptable technical risks and in compliance with bank’s rules and operation procedures
  • (b)   in conformity with conditions of transaction details
  • (c)   timely and accurately in relevant systems with correct data and posting of entries to P&L accounts
  • (d)   timely and accurately in all life events including payment, funding and resolution of suspense items

  • Provide good customer services by maintaining good relationship with external and internal parties

  • Business continuity
  • (a)   provide effective back-up for the team
  • (b)   work closely with other TCF teams wherever necessary


Main Responsibilities Details

  • First check and/or counter-check import/export LC documents according to UCP600
  • Review customer applications and clarify with customers on ambiguous terms, if any
  • Ensure transactions are processed in conformity with transaction details
  • Monitor payment/acceptance of import/export bills and ensure notice of refusal are sent within time allowed as per documentation
  • Ensure data and accounting entry input into BO system are accurate
  • Perform compliance check and vessel screening

Legal and Regulatory Responsibilities

  • Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the Singapore Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer/Compliance Officer.
  • Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence.


Secondary Duties

  • Other duties as and when may be assigned by Dept Head

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • CDCS certification will be preferred
     
    • Minimum 5 years of Commodity Trade Finance experience
    • Well versed in UCP600, ISBP, ISP, Incoterms
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Operations Associate (Documentation and Guarantees)

Publiée le 11/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Singapour - Singapour
  • Gestion des opérations
  • 2026-112021
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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