Type de contrat :
CDI

Responsable Développement Grands Comptes & Couvertures Internes Santé Prévoyance H/F

Modifiée le 18/11/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2025-102490

Description du poste

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

 

Au sein de l'équipe commerciale Santé Prévoyance Retraite, vous aurez la responsabilité du développement grands comptes grands courtage et du suivi des régimes groupe en Santé et Prévoyance. Vous aurez la responsabilité managériale de deux départements (Courtage et Couvertures Internes Groupe) regroupant 10 chargés d'affaires.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

Assurer le développement commercial en lien avec les grands courtiers de la place :

  • Construire et exécuter le plan de développement sur le segment grands comptes via les grands courtiers.
  • Cibler, qualifier et prioriser les opportunités (prospects, renouvellements, extensions de périmètre).
  • Positionner CA Assurances (proposition de valeur, différenciation technique & services).
  • Répondre aux appels d'offres
  • Construire des proposition commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
  • Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
  • Tenir la relation de haut niveau avec les directions de clients et de courtiers (comités de pilotage, QBR).

Piloter le portefeuille de clients Grands Comptes et entités du groupe Crédit Agricole :

  • Echanges / construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG - co-assurance/réassurance, etc.)
  • Assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables
  • Présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéant
  • Négociations pour les renouvellements
  • Valoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RH
  • Suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 11 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
  • Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Commerce/ingénieur/actuariat/finance/assurances
    Une expérience significative sur un poste équivalent avec notamment une dimension managériale , dans le domaine de la Santé Prévoyance Collectives en compagnies ou cabinets est indispensable
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Compétences managériales 
    • Coopérer et fonctionner en transversal
    • Entraîner et motiver les collaborateurs
    • Entreprendre / avoir l'esprit d'entreprise

    Compétences techniques :
    • Connaissance du marché Santé Prévoyance Collectives
    • Excellentes capacités de négociation et de vente complexe
    • Relation client et négociation
    • Management
    • Avoir le sens du service client
    • Communiquer avec aisance à l'écrit
    • Communiquer avec aisance à l'oral
    • Coopérer et fonctionner en transversal
    • Négocier et convaincre
    Outils informatiques
    Suite Office

  • Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable Développement Grands Comptes & Couvertures Internes Santé Prévoyance H/F

Publiée le 01/08/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris 15 - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2025-102490
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-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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