Type de contrat :
CDI

Service Delivery Manager H/F

Modifiée le 28/05/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Commercial / Relations Clients
  • Numéro de l'offre : 2026-112737

Description du poste

En tant que Service Delivery Manager, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :

1. La relation client

2. L’amélioration continue du service et de l’entreprise

3. La gestion de crises

 

Vous aurez pour principales missions :

1. La satisfaction Client

  • Rendre compte au client régulièrement du fonctionnement des services en Run (respect des conventions, plans d’actions…) avec les Responsables de compte et les filières métiers
  • Apporter aux filières métiers la vision client et le support nécessaires pour améliorer la qualité perçue par les clients (priorités incidents / problèmes, plans d’actions…)
  • Animer et coordonner la démarche des conventions de services client en transversal, en lien avec les filières et les responsables de compte
  • Réaliser des enquêtes de satisfaction clients (annuelles et ponctuelles)
  • Transformer les réclamations clients en opportunité de rebond commercial et d’amélioration continue de la CA-PS

2. Amélioration continue 

  • Contribuer à l’amélioration continue des services rendus par CA-PS.
  • Assurer le suivi et l’amélioration du Service Client et Qualité du Service client

                - Respect des engagements au travers des indicateurs

                - Qualité de la saisie des tickets et des réponses aux clients

                - Qualité des communications

                - Développement du self-service pour les clients

  • Contribuer à la mise en place du reporting client et services et les outils associés.
  • Industrialisation et mise en place de circuits courts avec les fournisseurs
  • Mise en place de KPI de service
  • Gestion des processus :

                - Assurer la gestion des processus (incidents, demandes, problèmes)

                - Simplification des processus en place

3. Suivi de production, gestion de crises et gestion de problèmes

  • Animer les dispositifs de crise internes et client en cas de situation nécessitant une escalade en 24/7
  • Gestion de problèmes et travail à la baisse des incidents avec les Incident Managers
  • Rédaction des Rapports Incidents pour nos clients sur les incidents critiques
  • Travail continu de la baisse des stocks de demandes et d’incidents avec les Incident Managers et le service client
  • Validation météo en collaboration avec les incident managers et le responsable météo

 

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Des déplacements seront à prévoir sur Lyon – Ile de France – France – éventuellement en Europe.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur ou Université
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Savoir
    • Qualités rédactionnelles
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • S’adapter rapidement
    Savoir-faire
    • Compréhension des systèmes d’information, de la production informatique et si possible du monde bancaire et des paiements
    • ITIL V3
     Savoir être :
    • Très bon relationnel
    • Autonome
    • Force de proposition
    • Réactif(ve)
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques, Service Now, ITSM Remedy
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Service Delivery Manager H/F

Publiée le 28/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Commercial / Relations Clients
  • 2026-112737
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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