Type de contrat :
CDI

Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-104502

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F - Basé à Montrouge (92) -

 


VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

Administrer, gérer le contenant du référentiel

  • Structurer et organiser le contenu du référentiel (modèles, métadonnées, taxonomies)
  • Animer les comités de gouvernance du référentiel (build, run, etc)
  • Planifier et suivre la roadmap d'évolution du référentiel
  • Collaborer avec l'équipe de développement à Singapour pour spécifier les évolutions, suivre leurs développements et s’assurer du contenu

 

Coopérer à l’évolution du SI de l’IT

  • Être force de proposition des évolutions stratégiques (ex : transformation du référentiel en outil de gestion de portefeuille d'applications) 
  • Mettre en place des interactions avec d’autres référentiels type dictionnaire de données de la banque (type API)
  • Participer à la construction d’un data hub des données de l’IT

 

Urbaniser le SI et gérer le contenu du référentiel

  • Définir les processus de mise à jour et de validation des éléments d'architecture
  • Définir et faire appliquer les règles de gestion et de qualité du référentiel
  • Assurer la cohérence des données entre les différentes couches du référentiel
  • Contrôler la qualité et la cohérence des données du référentiel

 

Produire des tableaux de bord et indicateurs sur l'utilisation du référentiel

  • S’assurer de la production quotidienne des extractions de données du référentiel
  • Contrôler la production de tableau de bord de suivi du contenu de référentiel
  • Proposer de nouveaux KPIs permettant l’amélioration de la qualité de données

 

Améliorer la connaissance, la communication et l’utilisation du référentiel

  • Communiquer auprès des utilisateurs autour de la roadmap, de nouvelles fonctionnalités, etc.
  • Former les utilisateurs
  • Favoriser les nouveaux usages des données du référentiel pour encourager la qualité des données

Complément

VOTRE EQUIPE
Rattaché à la direction de IOS via la DSI, MAP, le service d’architecture d’entreprise de CACIB a pour mission principale d’aider la banque à définir et mettre en œuvre une architecture digitale nécessaire à son processus de transformation.
Au sein d’une équipe de 10 personnes, l’Urbaniste d'Entreprise a pour mission de gérer, faire évoluer et assurer la qualité du référentiel d'architecture de l'entreprise dans ses dimensions fonctionnelle, applicative et technique. Il définit et applique les règles de gouvernance du référentiel tout en coordonnant son évolution avec l'équipe de maîtrise d'œuvre basée à Singapour. Il permet de modéliser dans le référentiel la vision actuelle du SI et si possible d’y intégrer la vision cible / Plan Moyen Terme.

Responsabilités clés
Garantir l'alignement du référentiel avec les besoins métiers et la stratégie SI
Administrer, maintenir et faire évoluer le référentiel d'architecture d'entreprise
Superviser la production de reportings réguliers sur le contenu du référentiel
Former et accompagner les utilisateurs du référentiel

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience minimale de 5 ans dans l'architecture de systèmes d'informationPratique de la collaboration avec des équipes internationales
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques
    • Connaissance du rôle de gestionnaire d’application
    • Connaissance des méthodes et outils de modélisation (UML, ArchiMate, BPMN...)
    • Connaissance approfondie des trois couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique)
    • Compréhension des enjeux d'intégration et d'interopérabilité des systèmes
    • Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
    • La connaissance de LeanIX est un plus
     Compétences comportementales
    • Rigueur et sens de l'organisation
    • Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel
    • Excellentes aptitudes à la communication et à la pédagogie
    • Diplomatie et capacité à fédérer des parties prenantes diverses
    • Autonomie et proactivité
    • Capacité à gérer des priorités concurrentes
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Urbaniste d'Entreprise - Spécialiste Référentiel d'Architecture H/F

Publiée le 22/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-104502
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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