Type de contrat :
CDI

Tech lead-Développeur Java H/F

Modifiée le 15/11/2025

  • Lieu : Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-100363

Description du poste

La Direction IT and Operation Services (IOS) s’engage à doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour soutenir sa croissance et relever les défis de demain. Nous allions expertise technologique et innovation au service des métiers de la banque de financement et d’investissement dans un environnement international stimulant.

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) de IOS, vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.

 

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.

 

Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités.

 

Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data.

 

Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.

 

 Ses principales fonctions seront :

 

  • L’analyse et la conceptualisation des besoins métiers
  • La rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métier
  • La collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
  • Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications
  • Garantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées
  • Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
  • La rédaction des documents techniques et projets.

 

 

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’avantages compétitifs et d’un cadre stimulant pour votre développement professionnel.

 

  • Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu’à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Perspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupe
  • Rémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributions
  • Environnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée

Complément


 Campus moderne : Un campus offrant de nombreux services (restauration, espaces collaboratifs, sport) et moyen de transport mis à disposition pour se rendre sur le campus de SQY
Dimension internationale : Un environnement ouvert à l’international avec des perspectives globales
Avantages sociaux : Des prestations d’un comité d'entreprise reconnu parmi les meilleurs en France, proposant un large éventail d’activités, de services et d’avantages pour améliorer votre qualité de vie au quotidien.



L’engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB.

Notre démarche s’inscrit pleinement dans le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole, et à notre vision  « IS Vision 2030 » d’une plateforme IT mondiale pour l’offre Cash Management de CACIB qui repose sur trois piliers : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal.


Localisation du poste : Saint Quentin en Yvelines avec déplacement à Montrouge un à deux jours par semaine
#LI-JD1

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation: Université, école d'ingénieur
    Spécialisation : Système d’information
    Expérience en développement Java 8 - 21 : design, implémentation et maintenance des applications Java scalables et performantes en architecture micro-service avec Spring.Bonne connaissance des systèmes distribués et des traitements des données en volume.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences recherchées : 
    • Maîtrise d'Apache Kafka, Apache Spark  et/ou autres technologies Big Data
    • Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, HBASE, ELK, etc.)
    • Maîtrise des pratiques et outils devops (Jira, GIT, Maven, Graddle, Sonar, Checkmarx, Jfrog Xray), GitlabCI, Jenkins, Ansible, etc.)
    • Maitrise de Software Craftsmanship : code smell / refactoring, TDD , BDD (Gherkin Cucumber)
    • Expérience avec Docker et Kubernetes, automatisation, security by design, gestion de configuration configuration CAAS
    • Expérience en environnement cloud (GCP est un plus)
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une bonne veille technique et technologique est appréciée.
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais opérationnel

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Tech lead-Développeur Java H/F

Publiée le 15/05/2025

Type de contrat :
CDI
  • Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette Cacib CDG Etoile/SQY - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-100363
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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