Type de contrat :
CDI

Software Engineer/Java Developer – Program Loanscape – Financements Structurés H/F

Modifiée le 19/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109026

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Software Engineer/Java Developer – Program Loanscape – Financements Structurés H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

• Construire un code de qualité, propre et réutilisable qui est aligné sur les directives du projet CACIB et les normes de qualité.
• Effectuer des examens par les pairs si nécessaire
• Mettre en œuvre la gestion de la configuration sur chacun de ses éléments de travail
• Effectuer des tests unitaires
• Automatisez les tests en fonction de la stratégie de test, de la cible de couverture de test définie et des pratiques d'usine logicielle
• Mettre en œuvre et effectuer des essais techniques tels que définis dans la stratégie d'essai
• Proposer des besoins non fonctionnels dans les sprints
• Estimer, décomposer et mettre à jour les histoires et les tâches des utilisateurs
• Mettre à jour le backlog de sprint

 

Télétravail : hybride

Complément

Intégré aux équipes Corporate Banking, vous serez rattaché au Deputy Program Director du programme stratégique LOANSCAPE qui vise à travers la refonte des systèmes de l’ensemble de la chaîne Front to back à :
•        Construire une nouvelle plate-forme pour interconnecter les investisseurs, les prêteurs et les clients sur les marchés syndiqués
•        Construire une plateforme numérique pour les clients et investisseurs de CACIB
•        Gérer les accords avec un grand pool de prêteurs, différents formats de prêt, les investisseurs institutionnels et multi-produits
•        Accroître l'agilité grâce à des transactions plus ciblées et structurées
•        Mettre en place une solution conforme aux exigences réglementaires (Bâle IV, IFRS 9)
•        Implémenter un nouveau système Back-office multi-entités


Vous serez intégré dans l’équipe Tech Cap du programme Loanscape.
L’équipe Tech Cap est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre des assets technologiques (Gateway GraphQL, frameworks de développement, etc.) et des services communs (dashboard SonarQube, monitoring des environnements hors prod, automatisation des procédures de déploiement, etc. ) mis à la disposition de l’ensemble des équipes du programme.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans environ, de préférence dans une fonction de développeur ou d’architecte technique dans une BFI ou dans un cabinet de conseil à dominante Corporate Finance.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences informatiques : développement de composants Java dans une architecture distribuée, architectures logicielles orientées évènements, ingénierie de développement intranet/internet, déploiement orienté Cloud et devops, méthodes agiles. Compétences métiers : expérience en méthodologie Agile ; une première expérience du Système d’Information d’une BFI serait un plus. Compétences comportementales : Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets complexes, capacités rédactionnelles, sens de l’engagement.  

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Software Engineer/Java Developer – Program Loanscape – Financements Structurés H/F

Publiée le 19/02/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109026
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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