Type de contrat :
CDI

Officer

Modifiée le 02/03/2026

  • Lieu : MUMBAI - Inde
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109452

Description du poste

Key Responsibilities:

Infrastructure Management:
- Management of hardware (servers, storage and workstations), software and IT security applications, and network components like routers and switches, firewalls.

- Perform hardware and software upgrade as and when required.

- Apply security standards recommended by DRSSI and validated by local security officer.


IT Systems Technical Support:
- Provide 2nd level technical support. Coordinate with regional and global counterparts, and vendors for follow-up of problems.

- Perform regular compliance maintenance of Servers Endpoints.

- Active Directory Users and Management.

- Technical skills of Group Policy management for Servers and Endpoints.

- Technical knowledge of Access rights management.

- Perform file/directory-level permission on data storage systems.

- Licensing review and renewal of Software’s (Windows / Linux / IBM MQ etc).

- Process improvement and explore automation of tasks for efficient management of IT.

- External Vendor Management

- Oversight & Management of CASPL IT Helpdesk Support and Project activities

Network Management:
- Perform network troubleshooting and co-ordinate with regional/global counterparts on LAN/MAN/WAN network connectivity issues.

- Coordinate with vendors on Windows, Hyper-V Servers, SAN and Network equipment’s and telecommunication problem solving issues.
- Perform network and network devices management tasks.

Documentation:
- Preparation of procedures, User guides, Standard Operating Procedures (SOP’s)  etc.

End User Support and Operational Training

E-mail system Support:
- Coordinate with regional/global team of Administrators for related problems.

Physical Security:
- Maintenance and security of the Primary and DR Datacenter’s.

- Blocking of USB removal storage on all servers and endpoints.

- Annual Hardware Maintenance Contract Renewal for OEM support & Business continuity.

- Maintain availability of DR site Servers and equipment’s with up-to-date data for high availability and Redundancy of IT Systems and Data.

IT Security Operations / Data Security and Proactive Monitoring :
- Maintain DLP compliance up to date as per group standard.

- Maintain monthly / yearly backup of Critical Systems and perform periodic restoration tests.

- Manage Tape Inventory at Offsite Storage as per Regulatory requirement.

- Ensure the successful restoration of backed-up data.
- Hardening of Windows using GPO’s and security of Network devices.

- Ensuring of Device logging to SIEM.

 - Performing Proactive monitoring and security protective measures such as firewalls, antivirus software, and multi-factor authentication (MFA).

 

 

Complément

Market Data Support:
- Management of various Market data applications i.e. Lseg Refinitiv and Bloomberg.
- Market data links monitoring and troubleshooting.
- Invoice processing in local invoice tool for management validation and approval.
Regulatory Applications Support and Regulatory Reporting:
- Management of Regulatory Payment and clearing system applications i.e. SFMS, CCIL NDS-OM, NDS-CALL, TREPS, ASTROID, FX-CLEAR, NGRTGS.
- Regulatory data links monitoring and troubleshooting.
- Support for Regulatory Quarterly, Yearly Tranche Data Reporting,
- Support for Cyber Security Data Reporting.
Project Management :
- Project Management for Server, Desktop, Applications and Infrastructure.
Audit and Regulatory Governance & Compliance :
- Responsible for providing Data for various Regulatory, Head Office and Concurrent audits.
- Timely Remediation of audit observations.

  • Date de prise de fonction
    25/05/2026
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Engineering Graduate / Bachelor’s Degree with ITAny additional IT related certification
    Minimum 5 years of experience
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    - Knowledge of LAN / WAN & network connectivity- Capability to Manage Projects- Good Communication Skill
    Outils informatiques
    - Server Management / End point Management- Active Directory management- Vulnerability Management
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Officer

Publiée le 02/03/2026

Type de contrat :
CDI
  • MUMBAI - Inde
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109452
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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