Type de contrat :
CDI

MOA RDJ IT Finance H/F

Modifiée le 31/10/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105185

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - MOA RDJ IT Finance (H/F)- Basé à Montrouge (92) 

  

VOTRE EQUIPE

En tant que MOA RDJ, vous serez rattaché(e) au département en charge des systèmes d’information de la comptabilité et du contrôle de gestion de CACIB.


VOS MISSIONS

Vous allez rejoindre l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié.
Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables.


En tant que MOA RDJ, vous serez en particulier responsable de :

  • L’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance,
  • La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft),
  • Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ,
  • L’homologation MOA des développements RDJ,
  • La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…).

Pour l’ensemble de ces travaux, vous serez tenus de vous inscrire dans les process opérationnels (tenue à jour des tickets assignés, réalisation de peer reviews,…) et le formalisme des livrables de l’équipe.



 

Complément

Ce recrutement vise une évolution à terme vers la responsabilité de Team Lead avec pour objectifs :
La conception et le suivi des plannings,
L’attribution et le suivi des travaux des MOA et MOE ainsi que de leur mise en qualité,
La mise à jour et le suivi de la backlog RDJ,
La priorisation en Grooming et Sprint planning,
L’application de l’Agilité : animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif
L’interfaçage régulier avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et le Product Owner métier,
La remontée au Stream Lead des avancées, des alertes et des risques.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Une expérience en tant que MOA sur un interpréteur comptable est indispensable, si possible au sein d’une organisation Agile   
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences clés recherchées :Compétences métiers :
    • Bonne connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities), ou des produits de financement,
    • Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,
    • Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,
    • Connaissance de l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables).
      Compétences comportementales :
    • Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,
    • Capacité à questionner le besoin,
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale,
    • Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,
    • Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivité.
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Outils informatiques
    Office
    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

MOA RDJ IT Finance H/F

Publiée le 16/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105185
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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