Type de contrat :
CDI

Lead Project Manager

Modifiée le 02/03/2026

  • Lieu : Singapour - Singapour
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109461

Description du poste

Position

In a challenging and multicultural environment, we seek a senior lead project manager to manage the Project management (PM) team and to drive the complex programs/projects, part of the control tower section.

Mission: by mobilizing and managing project teams and contributors, you will conduct projects from inception to completion, to reach the project goals in terms of quality, planning and budget.

Within an international environment, you will have to liaise with all kind of stakeholders and align your resources to the target set together with the business in order to meet the bank objectives.

Main responsibilities

§  Manage the list of CIB IT projects, collaborating with leadership across the departments and prioritize projects based on the business need.

§  Direct the work of Project managers and provides managerial oversight for multiple projects

§  Act as point of escalation for the Project management team.

§  Create and develop a governance structure for efficient stakeholder management

§  Promote the project management service

§  Develops organizational project management capabilities through training, coaching, and individual meetings/discussions

§  Develop strategy for control and governance structures to ensure desired outcomes across the projects

§  Monitor and analyse project metrics and to propose improvements and cost savings for future projects

§  Ensure successful delivery of all projects against cost, time, scope, quality and security measures

§  Operate autonomously and handle large scale APAC/EMEA regional IT projects by understanding local regulations.

§  Clarify the needs of the client and translate them into rigorous requirement lists

§  Identify standard and project specific deliverables, key assumptions, follow and mitigate risks and issues

§  Anticipate early in the project any compliance / regulatory requirement and start informing stakeholders of such risk and measure their impact

§  Define, measure and report project KPI with right level of information

§  Identify right resource within teams and constitute / coordinate project team members

§  Report or escalate any important risk and issues to Sponsor and local management for appropriate action

§  Create, review or adapt when necessary existing processes to make them more relevant, efficient and optimal

§  Communicate to Sponsor any change with right level of information and manage to get his approval

§  Follow, report budget actual/forecast to project stakeholders and local management

§  Set relevant control in place to ensure that what has been delivered meets requirements validated

§  Manage and document the project hand over with production teams

§  Continuously improve project management toolkits

Complément

Qualifications and Profile
This position requires a minimum of 8 years ofrelevant experiences, ideally in a CIB banking environment.
§  Leadership
§  Excellent team management skills
§  Strong ability to understand the big picture
§  Ability to drill down complex issues to simple comprehensible terms
§  Demonstrated skill to work across functions, regions and cultures
§  Excellent problem solving and conflict resolution skillset
§  Strong communication with wide variety of individuals at all executive levels
§  Ability to Influence and motivate
Functional
§  Expertise in project cycle management and methodology
§  Ability to anticipate and manage risks
§  Hands on knowledge and understanding of Infrastructure main components
§  Strong project management experience with ability to work on multiple projects at the same time
§  PMP or other certification would be a plus

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bachelor and above, in relevant discipline 
    Technical§  Experience in dealing with detailed IT Architecture in banking industry.§  Practical knowledge in Network, Security, Data Center, Windows, Linux, Aix, VMware, Citrix, SAN, Kubernetes and Middleware components.§  Exposure working with DevOps & Cloud technologies.§  Familiarity in handling Cyber Security and regulatory projects.§  Strong experience in working with tools like MS Project, Excel, PowerPoint, Word, and Visio.§  Understanding of software development will be a plusOther Professional Skills andMindset§  High organizational skills including time management§  Excellent verbal and written communication across all levels of the organization§  Team player mindset§  Able to cope with multiple technologies, environment and teams, with high pressure§  Good influencing, negotiation, conflict resolution and data analysis skills§  Good influencing, negotiation, conflict resolution and data analysis skills
    §  Able communicate in Chinese languages, as this position need to manage projects in China/Taiwan/HK
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Lead Project Manager

Publiée le 02/03/2026

Type de contrat :
CDI
  • Singapour - Singapour
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109461
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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