Type de contrat :
CDI

IT Risk Manager H/F

Modifiée le 29/09/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-100355

Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES. 

 

La Direction des SI de l’entité Crédit Agricole SA (ICA) », recherche un(e) :

- IT Risk Manager  H/F - Basé à Guyancourt (78) -

  

VOTRE EQUIPE

 

Vous serez rattaché(e) au département ICA/CIO Office, Architecture, Référentiel et Qualité, au sein de l’équipe RSG. Cette équipe initialement dédiée à l’urbanisation du SI au niveau des référentiels élargie son périmètre avec le Green IT et la gestion, le suivi et le contrôle des Risques IT.

 

Cette offre concerne la partie Risques IT dans un contexte réglementaire particulièrement actif sur le sujet. 

 

VOS MISSIONS

 

En tant qu’IT Risk Manager, vos principales missions sont les suivantes :


· Être l’interface privilégiée en matière de risques liés aux technologies de l’information et de la communication (TIC) avec la DRG (Direction des Risques Groupe au sein de notre entité de supervision) et ITD (DSI au niveau Groupe) ;


· Mettre en œuvre le cadre de gestion du risque lié aux TIC de niveau Groupe sur le périmètre ICA, l’enrichir potentiellement avec des besoins propres à ICA et/ou à CA sa entité sociale ; Contribuer activement aux comités en lien avec les risques TIC du périmètre ICA ;

· Conseiller les métiers et fonctions support de CAsa entité sociale notamment pour l’identification, l’évaluation et la gestion des risques liés aux TIC sur leur périmètre de responsabilité (qui comprend les activités externalisées) et dans le cadre de tous les projets informatiques.


· Mettre en œuvre un programme de sensibilisation et de formation au risque lié aux TIC au bénéfice de tous les personnels (ICA et métiers de CAsa entité sociale), et veiller également à ce que les prestataires externes bénéficient d’une information ou sensibilisation au moins équivalente ;


· Animer la campagne de cartographie du risque lié aux TIC alignée sur la nomenclature Groupe pour connaître, suivre et maîtriser ce dernier, et contribuer à l’alimentation de l’exercice régulier et a minima annuel de cartographie des risques opérationnels ; veiller à identifier les risques transverses au sein de cette cartographie du risque lié aux TIC ;

 

Complément

·       Définir, mettre en œuvre et suivre des plans d’actions de traitement du risque lié aux TIC (émanant de la cartographie des risques, recommandations IGL, conformité réglementaire, …) ;

·       Mettre en œuvre des dispositifs de détection, qualification, gestion, communication et signalement des incidents liés aux TIC ainsi que des dispositifs de résilience permettant de réagir, communiquer, rétablir, voire reconstruire les SI ;

·       Etablir les contrôles permanents (de 1ère ligne) propres à ICA sur le risque lié aux TIC, et coordonner les campagnes de contrôle permanent au sein d’ICA ; Collecter les preuves des résultats de contrôles permanents opérés par ICA ; Revoir les résultats de ces contrôles afin d’évaluer, à la lumière des preuves fournies, leur efficacité et leur qualité ;

·       Produire des reportings consolidés à destination de DRG et d’ITD sur tous les sujets risques IT ;

·       Répondre à tous les questionnaires sur le risque IT demandés par ITD (questionnaire RADAR, questionnaire IT RQ, …). Suivre l’avancement des éventuels plans d’actions cités dans ces différents questionnaires ainsi que les recommandations IGL et CAC…

·       Veiller à la conformité réglementaire d’ICA sur la réglementation à impact SI et Technologique (DORA, CSRD, Data Act, …).

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Risques informatique, Systèmes d'information
    Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compte tenu de votre rôle de facilitateur, animateur, coordinateur, vous devrez faire preuve d’esprit d'ouverture et d'écoute, d'initiative et d’autonomie. Compétences métiersConnaissance de la gestion des risques opérationnels et notamment des risques IT.
    Connaissance en modélisation des processus IT.
    Connaissance en définition et en gestion de plan de contrôles permanents.
    Connaissance en système d’informations et en sécurité de l’information.
    Connaissance des réglementations en vigueur (NIS, DORA, CSRD, …)
     Compétences comportementales      Esprit d’équipe et sens de l’écoute
    Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition
    Rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme
    Capacité à communiquer avec aisance (écrit et oral) et capacité à argumenter et convaincre ses interlocuteurs
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack OfficeOutil de cartographie des risques, gestion des plans d’actions et des plans de contrôles.
    Langues
    anglais opérationnel
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

IT Risk Manager H/F

Publiée le 29/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-100355
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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