Type de contrat :
CDI

Cybersecurity Incident Response Team Lead – Vice President

Modifiée le 28/10/2025

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105619

Description du poste

Summary

The Cybersecurity Incident Response Team Lead is a leadership role responsible for leading and enhancing the bank’s Security Operations strategy. The Cybersecurity Incident Response Lead will oversee the incident response and threat intelligence programs to safeguard critical assets and data. The ideal candidate will combine technical expertise, operational efficiency, and a strategic mindset to mitigate risks and ensure compliance with regulatory requirements. This role requires exceptional leadership, technical skills, and communication skills to drive cross-functional collaboration and instill a culture of security across the organization.

Key Responsibilities

  • Strategic Leadership
    • Develop and execute a comprehensive security operations strategy aligned with the bank's risk appetite and business objectives.
      Provide thought leadership on emerging cyber risks and recommend proactive measures to mitigate them.
      Serve as a trusted advisor to executive leadership, management committees, and the board on cyber risk issues.
    • Define, maintain, and report operational metrics to evaluate Security Operations program performance, effectiveness, and adherence with organizational and regulatory requirements.
  • Incident Response and Crisis Management
    • Direct and manage Americas Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) to ensure timely monitoring, detection, and response to threats.
    • Lead the development and execution of the bank’s incident response plan and associated playbooks
    • Coordinate responses to security incidents, ensuring minimal impact and quick recovery.
    • Establish and maintain a threat intelligence program to proactively identify and respond to emerging threats.
  • Process and Technology Optimization
    • Evaluate, implement, and optimize security processes and technologies to enhance detection and response capabilities.
    • Collaborate with IT and engineering teams to integrate security into systems and processes.
    • Stay updated on emerging technologies and recommend solutions to address evolving threats.
  • Regulatory Compliance and Audit Readiness
    • Ensure adherence to cyber risk management regulations, including FFIEC and other applicable laws.
      Represent the bank during regulatory examinations, audits, and executive presentations on cyber risk topics.
      Maintain thorough documentation to demonstrate adherence to policies and standards.
  • Team Leadership and Development
    • Build and mentor a high-performing security operations team.
    • Provide training and development opportunities to ensure team members stay current in the field.
    • Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement

Salary Range: $150k-$185k

#LI-DNI

 

Complément

Core Competencies
Ability to work at both a strategic and tactical level, focusing on the broader picture while driving execution.
Ability to manage multiple initiatives simultaneously, determine prioritization, and work under minimal supervision.
Awareness of latest Information Security risks.
Comfort working in a highly global, diverse, and hybrid (office and virtual) work environment.
Strong technology, information security, and investigation skills.
Strong communication and documentation skills.
Knowledge of business, regulatory, and compliance requirements in the financial services industry

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Business Administration, or a related field.Education Desirable:
    • Advanced degree (MBA, MS) is strongly preferred.
    • Relevant industry certifications (CISSP, CISM, GIAC) are strongly preferred.

    Experience Essential: Minimum 10+ years of experience in information security or related field.Experience Desirable: At least 3 years of experience in a senior leadership role within the banking or financial services industry.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    Competencies Essential:

    • Incident Management: Ability to analyze, prioritize, and manage security incidents effectively.
    • Strategic Thinking: Ability to align cyber risk initiatives with business objectives
    • Communication and Documentation: Strong ensure thorough documentation and clear communications over security operations activities.
    • Leadership and Team Management: Proven track record of building and leading high performing teams
    • Regulatory Compliance: Expertise in navigating banking regulations
    Competencies Desirable:
    • Industry Thought Leadership: Recognized as a subject matter expert in the cybersecurity or risk management space
    Outils informatiques
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Technical Knowledge: Strong knowledge with information security technologies  such as SIEM, SOAR, EDR, NDR, etc.
    • Investigations: Strong knowledge with leading security investigations.
    • Cybersecurity Frameworks: Deep understanding of frameworks such as NIST Cybersecurity Framework
    • Policy and Procedure Development: Proficiency in drafting and enforcing policies, procedures, and playbooks.
    Langues
    English

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Cybersecurity Incident Response Team Lead – Vice President

Publiée le 28/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105619
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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