Type de contrat :
CDI

Coordinateur Disaster Recovery Plan (DRP) H/F

Modifiée le 02/10/2025

  • Lieu : Montrouge (des déplacements à Guyancourt sont à prévoir) - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-103117

Description du poste

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

 

NOUS CONNAITRE !

Risk Management & Control (RMC) assure la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique, à la continuité de l’activité du Groupe CACIB et des activités d’IT and Operations Services (IOS), dans un objectif d’adapter en continu les dispositifs à la transformation de la Banque et aux contraintes réglementaires.

La Filière Resilience Management (RMA) gère les activités liées au programme d’amélioration de la résilience du système d’information et assure la cohérence des dispositifs concourant à la continuité des activités de CACIB, à la continuité de fonctionnement de son SI et au redémarrage rapide des activités de CACIB en cas d’incident majeur.

Le responsable de la filière RMA est rattaché au responsable RMC de la direction IOS.

La Filière Resilience Management recherche un(e) :

- Coordinateur Disaster Recovery Plan (DRP) H/F - Basé à Montrouge (92) ou Saint-Quentin-en-Yvelines (78) -

VOTRE EQUIPE
L’équipe DRP (Disaster Recovery Plan) est en charge de la réalisation des exercices de résilience du système d’information CACIB et Crédit Agricole SA, ainsi que l’intégration des nouvelles activités liées au programme d’amélioration de la résilience. Ces exercices sont la réponse aux scénarios de risque identifiés au niveau du groupe CASA :

-       IETL : Indisponibilité de l’Environnement de Travail Local
-       ILSI : Indisponibilité Logique du Système d’Information
-       IPSI : Indisponibilité Physique du Système d’Information
-       IMPT : Indisponibilité Massive du Poste de Travail

L’équipe DRP intervient également en tant que pilote de l’organisation de crise, activable en cas d’incident de sécurité ou d’indisponibilité majeur.

Elle assure la mise en œuvre des besoins identifiés par l’équipe BCP (Business Continuity Plan) qui coordonne le plan de continuité des activités (PCA) de CACIB, en relation avec les différents métiers de CACIB.  Son périmètre d’intervention est la zone EMEA (Europe Middle East Africa). Elle est constituée actuellement de 6 personnes : 2 internes CACIB et un centre de service constitué de 4 personnes.

 

Complément

VOS MISSIONS
En tant que coordinateur DRP, vous participerez avec l’équipe DRP aux activités suivantes :
-       Organiser les exercices du Plan de Secours Informatique (PSI) : préparation, pilotage des équipes de réalisation des opérations, organisation des tests de validation IT, suivi de l’exécution, débriefing du bilan et plan d’actions, reporting
-       Piloter les exercices de restauration des données et de reconstruction des applications critiques
-       Garantir le maintien en conditions opérationnelles des sites de repli
-       Piloter l'organisation de la crise et suivre le plan d’actions
-       Mise en application en run des travaux du programme d’amélioration de la reconstruction du SI
-       Piloter les exercices de re-matriçage des postes de travail utilisateurs
-       Coordonner les exercices d’isolation des sites CACIB WorldWide
-       Améliorer de manière continue les process et procédures inhérents aux activités DRP
-       Rédiger et maintenir à jour la base documentaire
-       Intégrer les évolutions réglementaires applicables à la résilience du SI (DORA, …)


Ce poste est soumis à astreinte en heures et jours non ouvrés. Des opérations planifiées hors astreinte peuvent se dérouler le week-end.
Le poste peut être localisé à Montrouge ou Saint-Quentin-en-Yvelines mais nécessitera une présence régulière sur l'autre site que celui de rattachement.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur, Université
    Spécialisation : Systèmes d'information, cybersécurité
    Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la résilience des systèmes d’information, de la cybersécurité, des plans de secours informatiques, dans un environnement complexe et international.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques /métiers : -       Connaissance générale des environnements informatiques de production : OS, SGBD, réseau (firewall, IDS, IPS, …), virtualisation, système de sauvegarde, cloud …-       Connaissance des stratégies de reprise-       Plan de secours informatique et méthodologies des tests de secours-       Gestion des risques ITCompétences comportementales : -       Capacité à travailler en équipe et en autonomie-       Gestion des priorités-       Aptitude à travailler sous pression-       Rigueur dans l’analyse et l’exécution des processus-       Bonne communication à l’écrit et à l’oral La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack office Windows
    Langues
    Anglais courant
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Coordinateur Disaster Recovery Plan (DRP) H/F

Publiée le 10/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge (des déplacements à Guyancourt sont à prévoir) - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-103117
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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