Type de contrat :
CDI

Responsable Budget, Achats et externalisation DSI H/F

Modifiée le 17/11/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106022

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous contribuez au bon fonctionnement de la DSI en assurant le pilotage économique et contractuel de ses activités.

Vos principales missions seront :

1.      Pilotage budgétaire et financier

  • Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de la DSI en lien avec la Direction Financière.
  • Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des prévisions d’atterrissage.
  • Construire les tableaux de bord et indicateurs de performance financière (OPEX/CAPEX).
  • Participer à l’optimisation des coûts IT et à la recherche d’efficience.

2.      Gestion des achats et des contrats IT

  • Piloter le processus des achats IT en lien avec les équipes de production et de sécurité IT, les Directions Juridiques, Risques et Conformité.
  • Préparer et suivre les appels d’offres pour les prestations, licences, matériels et services (SAAS, PAAS).
  • Garantir la conformité contractuelle (DORA, RGPD,…) et la maîtrise des risques fournisseurs.
  • Maintenir à jour le référentiel contractuel et le calendrier de renouvellement.

3.      Gouvernance des prestations externalisées

  • Encadrer et suivre les prestations IT externalisées (infogérance, TMA, SaaS, etc.).
  • Définir les indicateurs de performance (SLA, KPI) et assurer leur suivi régulier.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et à la maîtrise des risques.
  • Assurer l’interface entre les prestataires, les équipes internes et le DSI

4.      Support au DSI et coordination transversale

  • Participer à la préparation des comités de pilotage et de direction.
  • Contribuer à la communication interne et à la diffusion des bonnes pratiques de gestion.
  • Intervenir en appui du DSI sur des projets de transformation, d’organisation ou d’audit.

 

  • Date de prise de fonction
    05/01/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation supérieure (Bac+5) en informatique, gestion, finance ou école d’ingénieur/commerce.
    Expérience confirmée (8 à 12 ans) dans le pilotage budgétaire et contractuel au sein d’une DSI ou d’une direction Achats IT, idéalement dans le secteur financier ou de l’assurance.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Maîtrise des processus budgétaires, des marchés IT et de la gestion des prestataires.
    • Sens de la rigueur, capacité d’analyse et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
    • Bonne compréhension des enjeux techniques et organisationnels d’une DSI.
    • Capacité à travailler en autonomie et à porter des sujets stratégiques auprès de la direction.
    • Anglais professionnel (écrit et oral).

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable Budget, Achats et externalisation DSI H/F

Publiée le 17/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106022
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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