Type de contrat :
CDI

Pilote des processus d'architecture H/F

Modifiée le 19/02/2025

  • Lieu : PARIS - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96331

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

 

Le pilote de processus d'architecture met en œuvre, supervise et fait évoluer les processus d'architecture au sein de l'entreprise. Il garantit leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation et veille à leur alignement avec les meilleures pratiques et standards de l'architecture d'entreprise

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

 

1. Préparation, animation et suivi de décisions des comités d'architecture et de revue de patrimoines
- Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une préparation transversale des comités
- Piloter le processus de gestion des demandes d’accompagnement des projets par l’architecture
- Organiser et animer les comités d'architecture, enregistrer et diffuser les décisions et les plans d'actions définis en comité
- S’assurer de l'avancement des plans d'actions et en valoriser les résultats régulièrement

2. Conformité des processus
- Appliquer les recommandations du contrôle interne et répondre aux audits
- Évaluer régulièrement les pratiques existantes pour identifier les écarts et proposer des améliorations

3. Amélioration continue
- Identifier les opportunités d'optimisation des processus, des méthodes et des outils utilisés par l'équipe d'architectes
- Proposer des évolutions de processus ou de support, les faire valider et porter leur diffusion
- Promouvoir une culture d'amélioration continue, notamment via des retours d'expérience et des bonnes pratiques partagées

4. Reportings de l'architecture
- Calculer les indicateurs et produire les tableaux de bord de l'architecture, en assurer la publication
- Préparer les supports des reporting de l'architecture

5. Support au pilotage de l'équipe architecture entreprise :
- Produire les suivis budgétaires de l'équipe architecture
- Animer les procesus budgétaires internes de l'équipe

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Date de prise de fonction
    02/05/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Diplôme en informatique, en gestion des systèmes d'information, ou formation équivalente
    Architecture, pilotage projets
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Maitrise de la démarche projet en architecture
    Maitrise avancée des outils bureautique
    Gestion des processus (modéliser, documenter, optimiser)
    Frameworks d'architecture (TOGAF, Zachman, SAFe)Avoir le sens du résultat
    Coopérer et fonctionner en transversal
    Etablir des priorités
    Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    Proposer des initiatives ou des solutions
    Outils informatiques
    Excel, Powerpoint, Teams, Jira, Confluence
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Pilote des processus d'architecture H/F

Publiée le 31/01/2025

Type de contrat :
CDI
  • PARIS - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96331
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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