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Modifiée le 03/12/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la Direction de la transformation, l’équipe Sécurité du Groupe Crédit Agricole Assurances pilotée par le Chief Information Security Officer (CISO) Groupe recherche son adjoint(e)
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Rattaché(e) au CISO, vos missions consisteront entre autre à :
- Superviser la résolution des failles de Sécurité et le traitement des alertes générées par nos mécanismes de cyber-surveillance
- Former et assister nos Métiers et l’IT dans l’intégration de la sécurité dans les projets
- Apporter une expertise MOA SSI (analyse de risque, préconisations de mesures de sécurité)
- Enrichir le référentiel documentaire de politiques et de procédures SSI, en relayant notamment les prescriptions du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine, et les décliner au sein des filiales
- Réaliser des audits de Sécurité chez nos prestataires de services en lien avec les recommandations du Groupe, de nos régulateurs ou des différents règlements
- Organiser la sensibilisation des collaborateurs à la Sécurité
- Assurer la veille sur l’évolution des menaces inhérentes aux activités d’assurances
- Réaliser la mise en œuvre de nouveaux dispositifs de sécurité
- Participer à la veille sécurité
- Seconder le CISO dans ses missions :
· La gestion des incidents de sécurité affectant l’activité de l’établissement,
· La préparation des comités de Sécurité et les instances de décisions sur le groupe, entités et filiales
· La représentation du Groupe Crédit Agricole Assurances dans les instances Sécurité du Groupe Agricole
· La rédaction des reporting réglementaires
· La gestion de crise au sein du groupe et avec nos partenaires
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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