Type de contrat :
CDI

Ingénieur DevSecOps H/F

Modifiée le 25/09/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-104417

Description du poste

Rejoignez Crédit Agricole Payment Services et devenez un acteur clé de la transformation IT du leader français des paiements !

Dans un contexte d’innovation continue et de mutation profonde des usages, nous recherchons un Ingénieur DevSecOps Transverse pour renforcer notre Cellule d’Ingénierie Transverse.


Votre mission ? Accompagner l’adoption des plateformes CI/CD et Kubernetes, automatiser, sécuriser et fiabiliser nos chaînes de déploiement, tout en contribuant à l’intégration des nouvelles technologies (OpenShift, Kafka, MongoDB…).


Si vous aimez les environnements techniques exigeants, la collaboration transverse et que vous souhaitez impacter directement la performance et la sécurité des solutions de paiement du Groupe Crédit Agricole, cette opportunité est faite pour vous !

En tant qu’ingénieur DevSecOps,Transverse en collaboration avec le responsable des chaînes CI/CD et de la plateforme Kubernetes, vous aurez pour principales missions :

1. Accompagnement des utilisateurs de la plateforme CI/CD & Kubernetes

  • Prendre en main des outils
  • Contribuer à la roadmap d’adoption 
  • Mettre en place de tout ou partie d’automatisation
  • Créer des templates techniques : pipeline jenkins, playbook ansible

2. Prise en charge des incidents 

  • Intervenir en niveau 3 au sens ITIL, pour participer au diagnostic et à la résolution des incidents techniques sur la plateforme CI/CD & Kubernetes
  • Rédiger/adapter les fiches de consignes du niveau 2 applicatif et former/accompagner le niveau 2 pour le rendre autonomes 
  • Proposer et présenter les KPI de fonctionnement
  • Participer aux travaux de maintien en conditions opérationnelles (obsolescence) 
  • S’assurer que la documentation est à jour dans l’espace documentaire et la mettre à jour à chaque évolution des applications (y compris la CMDB).

3. Accompagner Crédit Agricole Payment Services (CAPS) dans sa montée en compétence et l'adoption des nouvelles technologies 

  • Contribuer au recensement des besoins métiers et en analyser la valeur
  • Aider à la priorisation de ces besoins
  • Réaliser la mise en œuvre et/ou suivre celle-ci dans le cas d’une externalisation
  • Accompagner le déploiement de nouvelles solutions technologiques (Openshift, Kafka, MongoDB, Kong) et la montée en compétences des collaborateurs

4. Apporter de l'expertise et aider à la résolution des problèmes liés aux bases de données

  • Pendant les phases d’étude et de conception des logiciels, accompagner les équipes solution dans la définition des modèles de données ou apporter son expertise
  • Participer aux échanges avec les éditeurs de logiciels présents chez CAPS
  • Pendant les phases construction de ses projets, CAPS réalise des tests de performance avec le producteur informatique du groupe CAGIP. Dans ce contexte, le DevSecOps peut intervenir pour apporter son expertise et son analyse des problèmes de performance au niveau des bases de données
  • Proposer des axes de résolution et échanger 

 

Complément

Des déplacements seront à prévoir occasionnellement.
Ce poste pourra être soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Informatique
    Dont 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • CI/CD (Jenkins, GitLab, Artifactory, Sonar, ArgoCD, AP/AWX)
    • Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes - concepts avancés)
    • Automatisation et scripting (Ansible, Bash, Python)
    • Sécurité (SecOps, Xray, Trivy)
    • Surveillance et observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Stack ELK)
    • Gestion des secrets (HashiCorp Vault)
    • Bases de données (SQL, NoSQL, MongoDB, Cassandra)
    • Outils collaboratifs (Jira / Confluence)
    • Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents
    • Suivi des KPI et MCO des plateformes SCID & Kubernetes
    • Travail en transverse dans un esprit de partage d’informations
    Langues
    Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Ingénieur DevSecOps H/F

Publiée le 25/09/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-104417
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-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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