• Poste avec management
• Non

• Cadre / Non Cadre
• Cadre

• Niveau d'étude minimum
• Bac + 5 / M2 et plus

• Formation / Spécialisation
• 🎓 Licence ou Master en Ressources Humaines ou comptabilité avec une spécialité en administration du personnel et paie.
  💼 Tu disposes impérativement d’une expérience en paie et administration du personnel de minimum 3 ans.  

• Niveau d'expérience minimum
• 3 - 5 ans

• Compétences recherchées
• Ce que tu maîtrises : 
  • Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, social et fiscal des différents éléments de rémunération et leurs périphériques
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de paie (la maitrise du logiciel ADP Decidium Web PME et BO est un plus)
  • Appétence pour le droit du travail et la législation sociale 
   
  🤝 Ce poste est fait pour toi si : 
  • Tu es dynamique et fais preuve de proactivité.
  • Tu as l’esprit d'équipe
  • Tu es orienté(e) satisfaction collaborateur
  • Tu es curieux(se)
  • Tu fais preuve de discrétion et tu as le sens de la confidentialité
  • Tu t’inscris dans nos valeurs (Simplicité, collectif, optimisme, entreprenariat, engagement) 

Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.