Type de contrat :
CDI

Responsable Comptabilité Gestion locative H/F

Modifiée le 02/03/2026

  • Lieu : Chamalières - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-109459

Description du poste

Rattaché au Directeur Comptabilité mandant, le Manager Comptabilité Mandant a pour mission principale d’assurer la prise en charge par les équipes de la totalité des opérations de la comptabilité Gestion locative.

 

En fonction du nombre de collaborateurs le responsable Comptabilité Mandants pourra assurer la tenue d’un petit portefeuille.

 

Vos missions principales :

  • Animer et manager une équipe de 12 comptables gestion locative
  • Former, accompagner les collaborateurs,
  • Mise en place des plannings des collaborateurs et des relations avec le front
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des opérations comptables gestion locative.
  • Auditer et contrôler tous les traitements comptables
  • Assurer le reporting de son activité à la direction et produire les indicateurs de pilotage
  • Contrôle des paiements fournisseurs
  • Indexations
  • Organiser les réunions de services et inter-services. Entretiens individuels réguliers et entretiens annuels de son équipe
  • Contrôle des ACL, Respects des délais
  • Contrôle des dépôts de garantie.
  • Contrôle des mandats débiteurs, Fin de gestion
  • Contrôle des régularisations de charges.
  • Contrôle du traitement des factures.
  • Traiter le foncier (matrices cadastrales, ordures ménagères).
  • Suivre les comptes.
  • Suivre les règlements d’assurances/huissiers sur le service contentieux et justifier les comptes correspondants.
  • Se positionner en référent vis-à-vis des clients propriétaires et locataires.
  • Suivi des indicateurs.

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    02/03/2026
    Poste avec management
    Oui
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Bac+2 en comptabilité, 2 à 3 ans d'expérience. Expérience de 5 ans en comptabilité gestion locative
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Savoir-être :
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Aisance relationnelle
    • Rigueur
    • Organisation
    • Esprit d’équipe
    • Discrétion
    • Autonomie
     Savoir-faire :Capacité à encadrer tout en favorisant les initiatives des collaborateurs, maîtriser les outils informatiques et logiciels spécifiques à l'immobilier

  • Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Responsable Comptabilité Gestion locative H/F

Publiée le 02/03/2026

Type de contrat :
CDI
  • Chamalières - France
  • Immobilier
  • 2026-109459
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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