Type de contrat :
CDI

Comptable Copropriétés H/F

Modifiée le 05/06/2026

  • Lieu : Chamalières - France
  • Secteur : Immobilier
  • Numéro de l'offre : 2026-112896

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, à travers sa filiale Crédit Agricole Services immobiliers, accompagne les clients particuliers à chaque étape de leurs projets immobiliers. Spécialiste de l’administration de biens, Crédit Agricole Services Immobiliers conçoit des services de location, transaction, gestion locative ou encore syndic de copropriétés distribués par les réseaux d’agences immobilières Square Habitat Crédit Agricole.

 

Rattaché à la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe composée de 30 personnes afin d’assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité courante et financière des syndicats de copropriétés dans le respect des normes légales, fiscales et comptables (lot de 2378 répartis sur 83 immeubles).

 

Au sein de Crédit Agricole Services Immobiliers aux Particuliers (SIP), vous rejoignez Directions des Opérations basée à Chamalières (63) dans le cadre d'un CDI.

 

En tant que Comptable Copropriétés, vous aurez pour principales missions de :

·         Assurer la tenue et la gestion de la comptabilité des syndicats de copropriétaires

·         Garantir le respect des règles comptables de la réglementation en matière de gestion comptable

·         Contribuer à la fiabilité des comptes et à la qualité de service à apporter aux clients copropriétaires.

·          Être l'interlocuteur dédié des clients sur l'ensemble des demandes de nature comptable

·         Assister aux réunions préparatoires de revue des comptes et aux conseils syndicaux/assemblées générales à besoin
 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issus d’une formation supérieure en comptabilité ou équivalent (BTS, école de commerce, université…) avec une spécialisation dans le secteur immobilier.
    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans en comptabilité dans le domaine résidentiel.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    • Rigueur
    • Esprit d’analyse
    • Capacité d’organisation
    • Dynamique et curieux
    Vous maîtrisez les principales techniques comptables et plus spécifiquement sur le domaine immobilier.
    Outils informatiques
    Bonne utilisation du Pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise du logiciel THETRAWIN serait un plus.

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Comptable Copropriétés H/F

Publiée le 28/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • Chamalières - France
  • Immobilier
  • 2026-112896
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

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