Type de contrat :
CDI

Associate – Information & Communications Technology Risk

Modifiée le 13/01/2026

  • Lieu : NEW YORK NY OR ISELIN NJ - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-107475

Description du poste

Summary

The position is an individual contributor role within Credit Agricole’s Risk Division with 2nd Line of Defence oversight responsibilities across all business lines and activities of Credit Agricole’s Combined U.S. Operations (CUSO) for Information and Communications Technology (ICT) Risk, which includes IT Risk, Cyber Risk, and Operational Resiliency Risk.

 

The Position can be based out of Iselin, New Jersey or New York City on a hybrid work schedule with requirements to travel to NYC as needed for essential meetings (regulatory, team meetings, collaboration, etc.)

 

Reporting to the Head of IT and Cyber Risk for CUSO, you will be responsible for assessing, monitoring, and testing 1st Line of Defence to ensure ICT risk is appropriately identified, measured, managed, and reported in accordance to US Regulatory requirements and frameworks.

Responsibilities

  • Oversee and provide effective challenge of First Line of Defence implementation of enterprise and operational risk management frameworks for ICT Risks.
  • Monitor Key Risk, Key Performance, and Key Control Indicators for Information and Communications Technology across all business units, aggregate reporting to Risk Committees and escalate any breaches of established tolerances and thresholds.
  • Support regulatory exams as needed
  • Perform analysis on quarterly reports from various US operations and create a consolidated quarterly risk reports to be presented at various risk committees on ICT Risk.
  • Manage issues across the issue management lifecycle

Salary Range: $150k - $160k

Complément

SPECIAL ROLE REQUIREMENTS:
Familiarity with the Federal Financial Institutions Examination Council (FFIEC) booklets NIST 800-53, NIST CSF, CRI, ISO27001, COBIT, and/or CIS frameworks are a plus.
Must possess the ability to communicate well; translating technology terminology and issues to non-technical audiences within Sr. Management.

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Essential: College Degree BA/BS  Education Desirable: College Degree BA/BS in Business Management Information Systems (MIS), Information Technology, Cybersecurity, or Accounting
    Experience Essential: 
    • 2+ years of experience with oversight responsibilities in Operational Risk, Information Technology, Cybersecurity and/or Operational Resilience within a 2nd Line of Defence function such as Risk Management or Compliance.
    •  OR
    •  5+ years of experience in risk related functions such as 1st line Governance Risk, and Compliance (GRC), 3rd Line Internal Audit function, or at a consulting firm conducting assessments.
    Experience Desirable: 
    • Prior experience in a US Large or Foreign Banking Organisation (LFBO)
    • Experience in evaluating and/or implementing US regulatory requirements.
    • Experience with or at a state or federal agency is a plus.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Competencies Essential:
    • Detailed Oriented, articulate and possessing good communication skills
    • Excellent Analytical Skills
    • Resourceful in identifying, following up and resolving issues. 
    • Strong team spirit and work ethic
    • Strong written and verbal communication skills
    • Ability to collaborate across the organization and manages relationships
    Skills & Knowledge Essential: 
    • Must be proficient with MS Office products including MS Teams, Outlook, Excel, and Power Point 
    • Knowledge of technology environments and processes is also required.
    Skills & Knowledge Desirable:
    • Strong Risk Management knowledge is a plus including working knowledge of Enterprise Risk Management, Operational Risk Management, and familiarity with Third Party Risk Management.
    •  Project Management skills
    •  Audit/Testing knowledge
    Outils informatiques
    Specialist Training Desirable:
    • Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC)
    • CISSP, CISM, CISA, CBCP
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Associate – Information & Communications Technology Risk

Publiée le 13/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK NY OR ISELIN NJ - Etats-Unis d'Amérique
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-107475
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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