Type de contrat :
CDI

Analyste Risques de Marché & Liquidité H/F

Modifiée le 01/02/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-107830

Description du poste

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.


Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.


La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).

 

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Produire, Analyser et Valider les indicateurs de suivi du risque de liquidité sur une base quotidienne, hebdomadaire ou autre (ie : LCR, gaps et stress de liquidités ou tout autre ratios ou mesures internes)

  • Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations

  • Mettre en place des outils d’analyse des principales variations des différents indicateurs de liquidité

  • Améliorer continuellement des outils et des processus internes MAM & RM dans le cadre du suivi de la Liquidité, participer activement dans les migrations de systèmes, intégrer de nouveaux périmètres dans les outils de mesure

  • Suivre les évolutions règlementaires et leurs impacts sur la production des indicateurs de liquidité

  • Contribuer à la préparation des supports des différents Comités

 

Vous aurez pour missions secondaires :

  • Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles

  • Participer aux spécifications des projets règlementaires

  • Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils de liquidité

  • Autres missions ponctuelles

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, d’ingénieur ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marché
    Expérience préalable dans un service de production d’indicateurs de liquidité fortement appréciée
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques :

    • Très bonne maîtrise des notions fondamentales de mesure et de suivi des risques de liquidité

    • Fortes capacités d’analyse et de synthèse indispensables

     Compétences comportementales :
    • Autonomie
    • Esprit d'équipe
    • Rigueur
    • Dynamisme, Proactivité
    • Réactivité et capacité à travailler en transversalité
    • Bonne aisance relationnelle
    Outils informatiques
    • Approche facile des outils informatiques et maîtrise Excel et Access, Power BI
    • Maitrise de la programmation (VBA)
    Langues
    Bon niveau d'anglais

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Risques de Marché & Liquidité H/F

Publiée le 26/01/2026

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-107830
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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