Type de contrat :
CDI

Superviseur des processus Crédit Automobile et Dealer/Wholesale Finance au sein de la Division Ri H/F

Modifiée le 25/11/2025

  • Lieu : MASSY - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-106046

Description du poste

Vous intégrerez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI, rattachée à la Direction des Risques du Groupe CAPFM. Le groupe, présent en Europe (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne), en Chine et au Maroc, intervient dans les métiers du crédit à la consommation, du crédit automobile et de la location longue durée. Il détient une dizaine d’entités en direct, et une cinquantaine en indirect. Ses principales activités sont le crédit à la consommation, avec partenaires et en direct, le crédit automobile, la location longue durée, les services et les assurances.

Au sein de cette division, vous serez garant de la qualité et de la conformité des processus de bout en bout relatifs au crédit automobile et financement de concessionnaires. Ils incluent notamment la gestion des partenaires (constructeurs et concessionnaires), la tarification, l’origination et la gestion des contrats, l’octroi, la gestion client, le suivi des Watch lists, la gestion des fraudes, le recouvrement de créances. En tant que superviseur, vous partagez les attendus contrôle permanent et risques opérationnels de manière concrète et pédagogique, et vous vous assurez de leur bonne implémentation dans les processus au niveau des entités et du Corporate Center, en particulier le bon déploiement des normes, des contrôles et de l’évaluation des risques opérationnels.

 

Vos missions clés sont :

·         Produire une analyse consolidée des risques opérationnels à destination de la DG, évaluant les risques opérationnels sur les processus « Crédit automobile » et « Dealer/Wholesale finance » à la lumière :

·         des résultats des missions thématiques ;

·         des résultats de contrôles réalisés par la LOD1 et la LOD2 ;

·         des missions d’audit ;

·         des alertes ;

·         des incidents et pertes ;

·         de la cartographie des risques opérationnels.

·         Animer les comités Risques Opérationnels « Crédit automobile » et « Dealer/Wholesale Finance » avec les lignes métiers LOD1 du Corporate Center (eg Direction Crédit, Direction auto), et participer aux comités miroirs en entités ;

·         Lancer des missions thématiques en entité selon un planning annuel validé par la gouvernance. Ces missions sur site constituent des éléments clés d’analyse du risque opérationnel sur les processus en entité : ils ont pour objet de faciliter la compréhension commune des attendus sur la qualité des processus et d’assurer le bon déploiement des normes groupe et les contrôles (Corp/Entités)

·         Piloter la campagne de cartographie des risques opérationnels sur les processus « Crédit automobile » et « Dealer/Wholesale finance » ;
·         Contribuer à l’amélioration des méthodes (cartographie, plans de contrôles, appétit au risque, tout en développant des approches par les risques) ;
·         En tant que contrôleur de 2nd niveau du Corporate Center, s’assurer de la bonne réalisation des contrôles de 1er niveau du Corporate Center et ex

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce /université
    • Expérience significative au sein des processus Crédit automobile et/ou Dealer/Whoesale Finance
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées

    • Capacité d'analyse et de synthèse, Rigueur et méthode démontrés lors de précédentes expériences
    • Qualités relationnelles, pédagogie et clarté de la communication,
    • Expérience passée dans le contrôle permanent ou l'audit appréciés,

    - Langues (niveau attendu et usage dans le métier) :
    Langue 1 Anglais : Maîtrise de l'anglais. Opérationnel (usage régulier)
    Langue 2 (Italien, Espagnol, Allemand) serait un plus
  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…). Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (CAPFM)

Superviseur des processus Crédit Automobile et Dealer/Wholesale Finance au sein de la Division Ri H/F

Publiée le 25/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • MASSY - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-106046
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Nos avantages

Équilibre Vie pro / Vie perso

Laure collaboratrice "CA Personal Finance & Mobility nous offre un confort en termes d’équilibre vie pro/vie perso : une conciergerie, une salle de sport, des solutions de garde pour nos enfants, des moments d'échanges, des artistes qui viennent sur site. CA PFM met tout en œuvre pour nous permettre de gagner du temps sur nos contraintes : un vrai confort "

CA Personal Finance & Mobility engagé

Programme Solidaires pour les appels à projet, don de jour pour enfant gravement malade, arrondi solidaire pour soutenir des associations.

Cadre de vie agréable

En offrant un cadre de vie agréable à ses collaborateurs, CA Personal Finance & Mobility désire promouvoir un confort de travail dans le respect de chacun, et l’importance donnée à l’épanouissement personnel de tous.

Mobilité

La mobilité interne est vivement encouragée, pour les jeunes diplômés comme pour les collaborateurs expérimentés. Vous pouvez ainsi choisir de poursuivre votre carrière en évoluant aussi bien au sein de CA Personal Finance & Mobility et de ses filiales, que dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

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