Type de contrat :
CDI

Chef de projet Normes et Usages risques de crédit H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2025-105473

Description du poste

Vous intégrerez la Direction des Risques du Groupe (DRG), responsable du pilotage et de la maîtrise des Risques Groupe ainsi que de l'animation de la Ligne Métier Risques (LMR), la deuxième ligne de défense du Groupe.

 

Au sein de la DRG, la Direction des Risques Crédit Groupe (RCG) a vocation à assurer l’encadrement et la surveillance du risque de crédit, risque majeur du Groupe, sur l’ensemble de ses activités (Agri-Agro, Retail, Corporate, Financements spécialisés, etc.)..

 

Rattaché au service Data, Notation et Expertise Risques de RCG, l’équipe Normes et Usages risque de crédit est composée d’un Manager et de 4 collaborateurs dont les rôles clés sont de :

  • Procéder à la veille réglementaire et participer aux travaux de place liés sur le risque de crédit ;
  • Définir les normes applicables à l’ensemble du Groupe sur chacun des domaines du risque de crédit (octroi, suivi et anticipation du risque, défaut),
  • Piloter le déploiement de ces normes dans les usages opérationnels en entités (processus et outils de gestion du risque de crédit),
  • Favoriser la diffusion, l’appropriation et l’exploitation des concepts normatifs,
  • Piloter la mise en œuvre et le suivi des recommandations émises par la Banque Centrale Européenne et l’Inspection Générale Groupe sur le périmètre normatif géré.

 

Vos principales missions en tant que Chef de projet Normes et Usages Risque de crédit seront de :

  • Faire évoluer le cadre normatif et les guides de contrôles permanents associés au travers de groupes de travail associant des représentants de Caisses régionales et de filiales,
  • Analyser régulièrement les résultats des contrôles permanents remontés par les entités et s’assurer de la bonne compréhension, déclinaison puis mise en œuvre en entité des normes au travers notamment de la formalisation d’un bilan de mise en œuvre ,
  • Apporter un support dans la mise en œuvre des concepts risques au sein des entités (détection et partage des bonnes pratiques, contribution au dispositif de formation Groupe),
  • Participer à la veille règlementaire sur le domaine du risque de crédit et aux analyses d’impact sur les processus/traitement du risque de crédit dans le Groupe,
  • Emettre des avis au titre des risques de crédit sur les nouveaux produits ou nouvelles activités,
  • Participer à l’élaboration du planning de révision des normes en veillant à intégrer les dimensions ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), les évolutions règlementaires et les demandes de la Banque Centrale Européenne et de l’Inspection Générale.

 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes issu d'une formation de type Bac+5/Master 2 - Ecole de Commerce / Ingénieur / IAE / Université 
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne connaissance de la règlementation relative au risque de crédit et des activités liées au financement (accompagnement client, octroi/engagements, recouvrement)
    • Capacité à mobiliser en transverse, à favoriser la coopération, force de conviction
    • Aisance rédactionnelle et communication impactante
    • Capacité à analyser les besoins et à les traduire de façon synthétique en projets
    • Connaissance des entités (Caisses Régionales et filiales) du Groupe Crédit Agricole
    Outils informatiques
    Maîtrise du Pack Office
    Langues
    Anglais courant (textes réglementaires et échanges BCE)

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chef de projet Normes et Usages risques de crédit H/F

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2025-105473
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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