Type de contrat :
CDI

Chef de Produits Marketing Cash Management H/F

Modifiée le 28/08/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2025-99662

Description du poste

Au sein du pôle Flux des équipes Marketing de CAPS, vous aurez pour mission de piloter le développement, le lancement et la performance des offres de cash management du Groupe Crédit Agricole, des produits stratégiques pour le Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans l’interface entre les besoins des utilisateurs, les objectifs business, et les contraintes technologiques du projet.

Le poste est stratégique, exigeant, et requiert une expertise approfondie du secteur des paiements et une bonne compréhension des enjeux.

 

Vos missions principales :

1- Gestion de produit (Product Management)

  • Participer à la construction et à l’amélioration des produits de cash management des Caisses Régionales (centralisation de trésorerie domestique et internationale, centralisation de recettes monétique, chèques et espèces et centralisation d’informations en en majeure
  • Prioriser les évolutions (produit et processus) de l’offre au regard des besoins exprimés par les clients et des offres concurrentes afin de les inscrire dans la roadmap et de définir la vision produit cash management
  • Réaliser des études d’opportunités pour confirmer les besoins, identifier les contraintes et les adhérences et valider la faisabilité de certaines évolutions de l’offre (IBAN virtuels, services gpi, onboarding digital, etc.)
  • Assurer la mise en marché des nouveaux produits et fonctionnalités (passage en instances, documentation commerciale, documentation contractuelle, communication, contribution à la réalisation des supports et modules de formation, , etc.) et leur adoption par les clients
  • Assurer une veille « métier » (règles professionnelles, normes, évolutions règlementaires…) et concurrentielle

2- Suivi de la performance des produits de cash management

  • Analyser et/ou mettre en place les KPI permettant de piloter la performance des produits de cash management (utilisation, satisfaction client, etc.)
  • Réorienter les priorités produit et amender la roadmap en fonction des KPI et de leur criticité

3- Pilotage de projets

  • Coordonner et être le point de contact de l’ensemble des parties prenantes (Pôles Utilisateurs, Marketing, IT, etc.)
  • Organiser et animer les ateliers et les comités afin de garantir l’avancement des différents chantiers dans les délais impartis
  • Remonter l’avancement des travaux et les points alertes dans les instances adéquates

4- Analyse de marché et veille stratégique

  • Suivre les évolutions de marché via des benchmarks concurrentiels et des analyses des tendances et innovations de place
  • Réaliser des notes d’opportunités stratégiques le cas échéant
  • Assurer une veille réglementaire pour garantir l’adéquation de l’offre avec l’ensemble des réglementations en vigueur ou à venir 

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    en marketing, gestion de projet ou école de commerce avec une spécialisation digitale ou bancaire.
    8-10 ans minimum dans les secteurs du paiement, des fintechs, ou des produits numériques innovants.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Expertise : Bonne connaissance des produits de cash management (cash-pooling, centralisation de recette) et compréhension des flux de paiements (instruments SEPA, virement international) et de la communication bancaire (EDI, portails bancaires)
    • Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de projet et des frameworks agiles
    • Leadership naturel et capacité à animer des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
    • Bonne maîtrise de la communication écrite et orale (en français et en anglais).
    • Orientation client forte et esprit d’innovation.
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais professionnel indispensable

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chef de Produits Marketing Cash Management H/F

Publiée le 18/04/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • Marketing et Communication
  • 2025-99662
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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