Type de contrat :
CDI

Transversal Trading Project Lead H/F

Modifiée le 29/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-104937

Description du poste

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.

 

En tant que Transversal Trading Project Lead pour l’extension stratégique des activités de trading fixed income et equity :

- Vous êtes en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire. Vous êtes pour l’essentiel en charge de projets de transformation à court et moyen terme. Par exemple :

  • conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe ;
  • accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits ;
  • analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée ;
  • diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading ;
  • mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts.

- Ces missions vous amènent à interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)


- Les projets de l’équipe transverse ont pour majorité d’entre eux une composante IT qui requiert des connaissances en termes de gestion de projets IT. Ces compétences pourront être développées progressivement.

 

Ce poste implique des déplacements occasionnels à Londres.

 

 

 

Complément

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).

    Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Hard skills : 
    • Connaissance en finance de marchés
    • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
    • Anglais courant (écrit et parlé)
    • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
    • Office (notamment Word, Excel & ppt), Python est un plus
     Soft skills : 
    • Capacité de travail
    • Esprit d’équipe
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Capacité à coopérer/Transversalité avec un écosystème
    • Autonomie
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté en anglais et en français
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Sens du résultat et des priorités
    Outils informatiques

    Bonne maîtrise du Pack Office.

    Langues
    Anglais et Français (courant)

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Transversal Trading Project Lead H/F

Publiée le 07/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-104937
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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