Type de contrat :
CDI

GIB M&A Associate

Modifiée le 04/06/2026

  • Lieu : NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-112953

Description du poste

Summary 


Credit Agricole CIB is seeking an Associate I to work within its Global Investment Banking Department in New York, NY on the
origination and execution of Mergers & Acquisitions.

This M&A Associate position requires strong leadership qualities, good business “instinct”, and the ability to work independently
and on many projects with different team members.

 

Responsibilities

  • Work closely with various sectors and product teams to execute buy-side and sell-side M&A
  • Extensive financial modeling in preparing company-specific financial analysis and conducting valuation analysis using
    various methodologies
  • Review valuation models including comparable company analysis, precedent transaction analysis, discounted cash flow, leveraged buyout analysis, merger plans
  • Manage projects in a client-facing role, including liaising with clients, potential buyers, clients’ other advisors, and team
    members from across the bank
  • Participate in business and financial due diligence involving interaction with management teams, accountants, lawyers,
    consultants and customers
  • Liaise with coverage, sales and trading professionals and other product groups in preparing transactions and other ad hoc requests
  • Training and supervision of junior resource

 

Salary Range: $150k-$175k

#LI-DNI

Complément

Competencies Required
Excellent communication skills
Excellent analytical skills
Experience must include either
executing M&A transactions
Must possess the following skills:
smart, personable, strong writing, &
financial modeling skills
Proficient in Excel & PowerPoint
Strong work ethic

  • Poste avec management
    Non
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Education Requirements
    • Bachelor’s Degree in Finance or related field
    • MBA a plus
    • CFA a plus
     


     
    • Min 5 years of Investment Banking
      related experience, or in a transaction services team with a
      strong modeling exposure 
    • Exposure to infrastructure modeling is a significant plus
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Skills & Knowledge Requirements
    •  Quantitative and technical
    • Strong technical skills – Well
      established knowledge of financial
      modeling (Discounted Cash Flows,
      Merger Models and LBO analysis)
      with an ability to work independently
      on financial models
    • Good understanding of what each
      situation calls for in terms of
      financial analysis – ability to make
      decision on financial analysis and
      capacity to teach analysts to
      develop modeling and analytical
      skills
    • Communication and business
      development
    • Strong oral and written
      communication skills
    • Translate senior members’
      transaction ideas into a written
      document – ability to elaborate
      pitches with some guidance from
      senior team members
    • Group coordination and training
    • Multi-task
    Outils informatiques
    • SIE, Series 7, 63 and/or 79
    Langues
    English
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

GIB M&A Associate

Publiée le 29/05/2026

Type de contrat :
CDI
  • NEW YORK - Etats-Unis d'Amérique
  • Financement et Investissement
  • 2026-112953
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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