Type de contrat :
CDI

CLF Operational Risk Manager H/F

Modifiée le 29/11/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-104654

Description du poste

Corporate and Leveraged Finance (CLF) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD) et est rattachée au Directeur Général Adjoint en charge de GFD, aux côtés de ERA, ITB, DAR, DAS et FCS.

 

En tant qu’Operational Risk Manager (ORM) de CLF, votre rôle est de mettre en place, de suivre et si besoin, de faire évoluer le dispositif de risques opérationnels et de contrôle permanent de CLF dans le respect des règles établies par RPC - MRO. Dans ce cadre, vous interagissez au quotidien avec l’ensemble des équipes CLF et des Directions de la Banque, et avez pour missions de :

  • Conseiller et assister (i) le management de CLF sur les risques opérationnels du Métier (ii) les équipes CLF en France et à l’International au quotidien sur l’ensemble des thématiques de risques opérationnels et de contrôle permanent ;
  • Sécuriser le développement de CLF à travers les actions suivantes :

             - Identifier les risques opérationnels au travers de la mise à jour au fil de l’eau de la cartographie des risques opérationnels (Risk and Control Self Assessment) de CLF au Siège, en collaboration avec ses interlocuteurs au sein du Métier ;

             - Définir le plan de contrôle annuel 2.2 (sur la base des contrôles de niveau 1 et 2.1) afin de s’assurer que le dispositif CLF est efficient et que les risques sont maitrisés. Réaliser les contrôles (y compris ponctuels) qui sont de son ressort ;

             - Assurer la collecte, la déclaration et le suivi des différents incidents, pertes, fraudes / tentatives de fraude et des réclamations clients. Définir et s’assurer de la mise en place des plans d’actions associés ;

             - Coordonner les réponses aux rapports d’audit et accompagner le Métier dans la mise en œuvre des différentes recommandations ;

             - Identifier et mettre en place tout plan d’action permettant d’améliorer et de piloter les risques opérationnels / contrôle permanent ;

  • Piloter et /ou participer aux divers projets permettant d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels / du dispositif de contrôle permanent de CLF ;
  • Réaliser les différents reportings associés à son activité ;
  • Participer aux travaux transverses et aux demandes de contribution de RPC - MRO ;
  • Participer à la cohérence du dispositif international sur les différents sujets traités sur le périmètre CLF ;
  • Préparer le Rapport de Contrôle Interne et l’Information Semestrielle de Contrôle Interne ;
  • Organiser et documenter les réunions du Comité de Contrôle Interne et contribuer à son animation.

Complément

Pour réaliser ces missions, l’ORM de CLF interagit avec les différentes équipes de la Banque, et notamment les autres membres de RPC - MRO et CPL lorsque nécessaire. Il interagit également avec l’équipe Correspondants Conformité de CLF et assure un dialogue permanent avec les Lignes - Produits et les Régions de son périmètre.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).
    Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de contrôle de type Inspection Générale / Audit ou dans une fonction opérationnelle (Front-Office, Middle-Office ou Back-Office).

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Bonne connaissance des activités de financement
    • Capacité à définir et à établir des méthodologies de contrôle
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Rigueur
    • Communication et qualités de coordination afin de pouvoir travailler efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs
    • Maîtrise de la règlementation bancaire et financière
    • Curiosité intellectuelle, proactivité et capacité d’adaptation
    • Aisance rédactionnelle
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils digitaux (Power BI, etc)
    Langues
    Anglais courant (écrit et parlé)
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

CLF Operational Risk Manager H/F

Publiée le 22/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-104654
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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