Type de contrat :
CDI

Assistant(e) de gestion Transverse H/F

Modifiée le 01/12/2025

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2025-105104

Description du poste

Au sein de la Direction Financing and Client Services (FCS), pôle Agency and Transaction Management (ATM) en charge des activités de Corporate and Leveraged Finance (CLF), le poste est constitué des missions décrites ci-dessous :

  • Etablissement et revue des factures liées à la gestion des dossiers et alimentation du chrono factures (facture de commissions, refacturations avocats et outils externes type debtdomain clearpar etc)
  • recherche et booking des déplacements des membres de l’équipe dans l’outil dédié, gestion des notes de frais associées
  • Support administratif des Responsables d’Equipe / Adjoints dans l’ensemble des reportings à effectuer
  • Gestion de la boite fax commune, (réception ouverture et dispatch des notices reçues du BO / notices de taux /roll)
  • Scan et copie de documents juridiques et administratifs, (CPs share certificates autres docs juridiques), classement
  • Envoi de documents originaux aux banques du pool et aux clients + archivage sécurisé
  • Organisation et gestion des réunions de pool bancaire (réservation de salle, gestion de la liste des invités, accueil, préparation des badges)
  • Suivi et relance de l’obtention des pouvoirs des banques lors de la mise en place des signatures de contrats ou dans le cadre de la signature d’avenants (pouvoir donné à l’agent pour signature des contrats)
  • Relances téléphoniques auprès des prêteurs lors du suivi des avenants ou waivers et enregistrement des informations recueillies (tour des banques pour vérifier la bonne réception et la capacité à tenir le délai, modification des interlocuteurs si besoin, éventuellement suivi et enregistrement des votes)
  • Relances des clients pour l’obtention des informations contractuelles (covenants, kyc)
  • Mises à jour et contrôles de fiabilité des groupements de contacts outlook, fichiers Agency et Debtdomain
  • Centralisation et suivi des tâches relatives aux ouvertures de comptes (intermédiaire entre client et équipes en charge des ouvertures de la réservation du n° à la finalisation de l’ouverture).

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Formation en banque / finance (BAC + 4/5 option Economie et Finance).

    Idéalement une première expérience dans une fonction similaire avec des connaissances en comptabilité et gestion de factures.

    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Capacité d'analyse et rigueur
    • Sens du service, curiosité et envie d’apprendre
    • Bon relationnel (multiples interlocuteurs internes et externes)
    • Aptitude au travail en équipe
    • Réactivité et disponibilité pour traiter les demandes urgentes
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais courant

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant(e) de gestion Transverse H/F

Publiée le 17/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2025-105104
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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