Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le service Révision comptable, rattaché au département Informations Comptables et Réglementaires, actuellement composé d’une équipe de 7 personnes, est en charge de la supervision du contrôle interne comptable du niveau 2.1 des entités intégrées dans CAAS (Norme française, IFRS, Solvabilité 2).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vérifier la correcte mise en œuvre des contrôles comptables de niveaux 1 et 2.1 sur le périmètre confié :
- Accompagner les métiers dans l’établissement et la mise à jour de leur plan de contrôle, s’assurer de sa pertinence, son exhaustivité, et que celui-ci répond aux exigences du guide du contrôle comptable Groupe ;
- S’assurer trimestriellement de la conformité des contrôles formalisés par les métiers ;
- Vérifier l’efficacité du dispositif de contrôle comptable au regard de la cartographie des risques ;
- Suivre la définition et la mise en œuvre de plans d’actions suite aux erreurs, dysfonctionnements ou anomalies constatés par les métiers, le service CIR, le Contrôle Permanent ou les CACs.
• Animer les revues de contrôles comptables périodiques lors des arrêtés, et remonter les alertes et les niveaux de risques.
• Participer à des études/missions ponctuelles (contribution aux contrôles thématiques, intégration aux projets finance pour la partie plan de contrôle,...).
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
