Type de contrat :
CDI

Support et Administrateur local SI Achats (EASY) H/F H/F

Modifiée le 02/12/2025

  • Lieu : MONTROUGE / SQY - France
  • Secteur : Achat
  • Numéro de l'offre : 2025-106416

Description du poste

La Direction des Achats Groupe de Crédit Agricole SA (DAG) a pour missions d'organiser et d’animer la Ligne Métier Achats (LMA) et d’assurer notamment le suivi des risques et de la conformité fournisseurs, ainsi que le fonctionnement et les évolutions du SI achats groupe.

Au sein de DAG, la Direction de la Digitalisation des Achats a la charge de piloter la conception, les projets, les data, l’administration du SI Achats Groupe l’administration du SI Achats pour le Groupe et la gestion de la facturation fournisseurs pour Crédit Agricole SA entité sociale.

Vous rejoindrez l’équipe en charge de l’administration, du support et des déploiements au sein de la Direction de la Digitalisation des Achats.

Vos principales missions sont les suivantes :
·           Support aux utilisateurs : le collaborateur assure un support de 2ème niveau vis à vis des utilisateurs qui rencontrent des difficultés dans l'utilisation de la solution, principalement vis à vis des acheteurs. Le support de 1er niveau au profit des prescripteurs et fournisseurs est assuré principalement par les acheteurs.
·           Support correctif : le collaborateur remonte à la MOA et à l’informatique centrale les incidents de production constatés par les utilisateurs, et assure le suivi de la mise en place du correctif.
·           Administration : le collaborateur gère la mise à jour des référentiels dont il a la responsabilité dans EASY, ainsi que les guides d’utilisation spécifiques aux entités.
·           Communication/formation : le collaborateur communique aux utilisateurs les évolutions apportées à la solution, les bonnes pratiques, les guides d'utilisation.
·           Déploiement et suivi de l’offre Support Center : DAG/DA/SUP a déployé une offre de service consistant à assurer l’administration et le support local de EASY pour le compte d’entités du Groupe Crédit Agricole en France et à l’international qui n’ont pas en interne l’expertise requise et souhaite s’appuyer sur un pôle de compétences de la Direction des Achats Groupe.


En complément, l’administrateur et support local EASY travaillera en collaboration avec les équipes centrales EASY sur les activités ci-dessous :
·         Gestion des évolutions : consolidation des besoins d'évolutions de la part des utilisateurs (acheteurs, prescripteurs et fournisseurs), et rédaction des expressions de besoin fonctionnels à destination de la MOA EASY localisée au sein de la Direction des Achats Groupe pour réalisation des demandes d'évolutions. Réalisation des tests dans le cadre de la recette avant la mise en production des évolutions.
·           Interfaçage avec les SI des entités : mise en œuvre des actions permettant de s’assurer que les données EASY alimentent correctement le SI compta gestion en aval de EASY.
·           Projet : intervention sur des projets transverses en lien avec le SI Achat (accompagnement au déploiement de EASY à l'international, montée de version)

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, Université - management de projet 
    3-5 ans dans la gestion d’un SI Achat.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    ▪ Méthode, rigueur et organisation
    ▪ Pro-activité
    ▪ Ecoute et sens relationnel
    ▪ Curiosité
    ▪ Sens du résultat et des priorités
    ▪ Bonne communication
    Outils informatiques
    - Connaissance des SI Achats, et notamment de la suite Ivalua
    - Connaissance des techniques de support
    Langues
    Anglais

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Support et Administrateur local SI Achats (EASY) H/F H/F

Publiée le 02/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • MONTROUGE / SQY - France
  • Achat
  • 2025-106416
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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