Type de contrat :
Alternance / Apprentissage

Chargé de communication H/F

Modifiée le 16/03/2026

  • Lieu : MONTROUGE - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-109930

Description du poste

L’équipe marketing et communication au sein de la Direction Animation & Coordination  de Crédit Agricole Transitions et Energies (CA T&E), l’entité spécialisée sur les sujets de transitions environnementales et énergétiques du groupe Crédit Agricole, recrute !

Si vous êtes sensibles aux sujets et enjeux de la transition énergétique et environnementale, rejoignez-nous !

L'équipe communication a pour missions principales de développer la notoriété de Crédit Agricole Transitions et Énergies à l'interne et à l'externe.

Vos missions seront : 

  • Mise en œuvre des plans de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise et de ses dirigeants,
  • Développement de la visibilité de l’entreprise, valorisation des initiatives en externe (presse, réseaux sociaux, site corporate, salons professionnels)
  • Mise en place de la stratégie de communication interne : rédaction de contenus, site Intranet, alimentation des différents supports internes, événements internes
  • Gestion d'outils de reporting et pilotage.

Ce que ce stage vous apportera :

  • Rejoindre la Direction Marketing, Communication et Marché des particuliers et entrepreneurs de CA T&E, évoluant dans un environnement à fort impact.
  • Découvrir et participer à une approche à 360° de la communication corporate.
  • Contribuer à la communication interne à travers différentes actions : communication éditoriale, événementielle et digitale.
  • Participer à la communication externe via les relations presse, l’organisation d’événements et l’animation des réseaux sociaux.

Télétravail : hybride

Complément

Lancée en 2022, CA T&E est une filiale du groupe Crédit Agricole (filiale à 50% de Crédit Agricole SA et à 50% des Caisses régionales).
Elle est née de la volonté historique du Groupe de répondre aux grands défis environnementaux et sociétaux contemporains, en cohérence avec sa raison d’être.
Avec l’aide de ses 82 collaborateurs, CA T&E a le rôle de tête de réseau du Groupe sur la thématique des transitions, et assure trois activités complémentaires :
Financement et investissement dans les ENR.
Conseil et solutions pour tous nos collaborateurs. 
Valorisation de l'électricité 


Intégrer CA T&E, c'est intégrer :
Une structure en création et à taille humaine, évoluant sur un marché en croissance et à impact.
Un environnement CASA qui vous offre un certain nombre d’avantages : télétravail, environ 30 jours de congés, Intéressement et participation, avantages bancaires, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire, campus où il fait bon vivre, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo, etc...

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Durée
    12 ou 24 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Ecole de commerce, Ecole de communication Université Marketing/Communication (CELSA/ EFAP/ Audencia, etc.)
    Compétences métiers : 
    • Connaissance des réseaux sociaux
    • Connaissances graphiques
    • Très bon rédactionnel
    • Très bon relationnel
    Compétences transverses : 
    • Rigoureux et organisé
    • Autonome et prenant des initiatives
    • Collaboratif
    • Créatif, curieux et force de proposition
    • Doté d’un fort esprit d’équipe
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences métiers : 
    • Connaissance des réseaux sociaux
    • Connaissances graphiques
    • Très bon rédactionnel
    • Très bon relationnel

    Compétences transverses : 
    • Rigoureux et organisé
    • Autonome et prenant des initiatives
    • Collaboratif
    • Créatif, curieux et force de proposition
    • Doté d’un fort esprit d’équipe
    Outils informatiques
    Pack office/ Canva/ Playplay/ Interview/ Evenium/
    Langues
    Français

  • La société Crédit Agricole Transitions et Energies, dont la création a été annoncée dans le cadre du PMT Ambition 2025 en juin 2022, est l'entité référente de la filière Transitions et Energies. Elle a pour ambition d'accompagner les clients du Groupe dans les Transitions Energétiques et Ecologiques et de devenir un énergéticien des territoires. Elle a également pour mission d'animer et coordonner l'écosystème des transitions du Groupe Crédit Agricole.
    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Transitions et Energies

Crédit Agricole Transitions et Energies

Chargé de communication H/F

Publiée le 16/03/2026

Type de contrat :
Alternance / Apprentissage
  • MONTROUGE - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-109930
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Rejoindre le groupe Crédit Agricole

Rejoindre Crédit Agricole Transitions & Energies, c’est aussi rejoindre le groupe Crédit Agricole où de nombreuses opportunités de mobilités, professionnelles et géographiques, sont possibles !
C’est également bénéficier de l’offre bancaire (prêts avec des taux préférentiels, rémunération de compte, réduction de coût pour les cartes bancaires etc…)

Une offre de formation

Des formations adaptées pour évoluer dans son domaine :
- des formations dispensées directement par nos équipes pour acculturer tous nos collaborateurs sur le domaine de l’énergie
- l’accès à la plateforme LinkedIn Learning, pour se former en continu et favoriser son évolution professionnelle

Un package social attractif

84 jours de télétravail, 45 jours de congés au global, intéressement et participation, avantages bancaires, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo etc…

Une entreprise qui se développe

Rejoindre Crédit Agricole Transitions & Energies, c’est participer au développement d’une structure à taille humaine

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