Un cookie est un fichier, qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur du Site, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation sur le site et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation.
Le groupe Crédit Agricole continue à s’engager pour l’emploi des jeunes dans une démarche volontariste à travers son Plan Jeunesse.
Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars.
En 2024, le podcast a fait son apparition chez CAL&F avec le lancement de sa nouvelle série, « En route vers l’usage ».
CAL&F est un Groupe en mouvement qui s’adapte et oriente ses actions en faveur d’une société durable. Au travers de sa stratégie sociétale CAL&F se positionne comme un partenaire, une entreprise et un employeur responsable.
Depuis de nombreuses années déjà, CAL&F s’engage pour soutenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et promouvoir la mixité à tous les niveaux de l’entreprise.
Du 19 au 23 juin, la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) était à l'honneur chez CAL&F ! A cette occasion, une semaine d'animations a été organisée pour les collaborateurs.