Vous êtes à la recherche d’un emploi ou souhaitez évoluer dans votre secteur d’activité ? Avez-vous pensé à faire le point sur vos compétences professionnelles ?

Hard skills, soft skills… et maintenant mad skills : les termes pour désigner les compétences tendances chez les recruteurs se multiplient ! Sachez que chacune d’entre elles ont une importance particulière. Retrouvez nos conseils afin de les identifier, les valoriser pour pouvoir booster votre carrière.

HARD SKILLS : L’EXPERTISE DU METIER

Les hard skills, ou compétences techniques, sont vos savoir-faire pour exercer une profession.
Il existe autant de compétences techniques que de métiers, et même plus encore. Mais alors comment les acquérir ?
La pratique sera votre meilleur atout pour obtenir ces compétences. L’avantage c’est que vous pouvez continuer à les développer tout au long de votre vie professionnelle, puisque les savoir-faire, ça s’apprend !

Quelques exemples de hard skills :

• La maîtrise d’un outil ou d’une machine
• La maîtrise d’un logiciel
• La maîtrise d’une langue

SOFT SKILLS : UNE FORCE A VALORISER

Les soft skills, sont vos savoir-être.
Certaines soft skills sont innées, car chacun d’entre nous avons des prédispositions à l’empathie, à l’écoute ou à l’organisation. Mais la plupart des compétences douces peuvent aussi être apprises ou renforcées. Elles regroupent à la fois des traits de personnalité, des capacités émotionnelles, des compétences qui s’acquièrent ou se développent, comme la créativité ou la concentration.
Les savoir-être ont pour point commun une grande transversalité, contrairement aux hard skills qui sont le plus souvent pointues, techniques et spécialisées.

Quelques exemples de soft skills :

• La capacité à s’organiser
• L’adaptabilité
• L’autonomie

MAD SKILLS : LA SINGULARITE QUI FAIT LA DIFFERENCE

Les mad skills, ou compétences atypiques, vous différencient des autres candidats.
*Attention ! Ne confondez pas mad skills avec centres d’intérêt. Une mad skill correspond à un domaine d’excellence, il s’agit forcément d’expériences fortes se démarquant du lot.

Quelques exemples de mad skills :

• Avoir été un sportif de haut niveau
• Faire partie d’un groupe de musique se produisant sur scène
• Avoir construit sa maison soi-même

Vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre de travail stimulant ?
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