Tu recherches une nouvelle aventure pour la rentrée prochaine ?
Le groupe Crédit Agricole Immobilier lance sa campagne de recrutement d’alternants pour la rentrée de septembre 2023. Comme tous les ans, une quarantaine de jeunes sont accueillis en alternance dans des domaines variés et accessibles.
De la troisième année de licence au Master 2, tu y trouveras forcément ton bonheur !
Les métiers proposés sont très variés : ingénieurs, commerciaux, responsables d’opérations immobilières, développeurs fonciers, chargés de communication, gestionnaires RH, techniciens informatiques… etc. Les postes à pourvoir sont situés en Île-de-France mais aussi à Lyon, Montpellier, Toulouse et d’autres régions.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’alternance est une voie privilégiée pour se former et s’insérer dans le monde professionnel. C’est pourquoi, le groupe Crédit Agricole Immobilier permet aux alternants de développer leurs compétences et vivre une expérience professionnelle et humaine riche, au contact d’experts de ses différents métiers.
Les avantages au sein du groupe Crédit Agricole Immobilier :
Alors convaincu ?
Si tu es passionné par le secteur de l’immobilier et que tu es prêt à relever des défis passionnants, alors n’hésite plus et postule !
Comme chaque année, Crédit Agricole Group Infrastructure Platform accueille une promo talentueuse d'alternants et de stagiaires pour former les travailleurs de demain aux métiers de l'IT.
Vous démarrez votre apprentissage ou vous entamez votre dernière année ? Le groupe Crédit Agricole recrute dans toute la France et dans tous nos métiers d’expertises.
Dans le cadre du Projet Humain du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier participe aux ateliers de conseils à destination des alternants et stagiaires des entités, du 16 mai au 9 juin 2023.
Avec pour objectif la formation de 50 000 jeunes d’ici à 2025, le groupe Crédit Agricole s’emploie à favoriser l’accès à l’emploi des jeunes générations. Afin de favoriser un premier emploi au sein du Groupe, celui-ci organise annuellement les Mobilijeunes favorisant des opportunités de mobilités internes.
Cet évènement digital a lieu sur plusieurs semaines et permet de donner astuces et conseils aux alternants et stagiaires du Groupe pour décrocher un premier emploi. Des offres d’emplois juniors sont également mises en avant et chaque jeune peut alors se rapprocher du chargé de recrutement correspondant pour postuler et lui poser des questions.
Diverses conférences en petits groupes sont également organisées, Crédit Agricole Immobilier va ainsi participer à deux ateliers sur les thématiques de la rédaction de CV et sur l’élaboration de son projet professionnel. Un engagement en faveur de la montée en compétences de nos collaborateurs venant appuyer une nouvelle fois notre engagement sociétal.
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