Du 10 au 14 mars, nos collaborateurs ont vécu une Semaine des Diversités riche en échanges et en engagements. Cet événement, au cœur de notre Projet Humain, vise à renforcer l’inclusion et à promouvoir l’égalité des chances à travers des conférences inspirantes, des actions de sensibilisation et la mise en lumière des initiatives de nos entités.

Quelques temps forts qui nous ont inspirés :

– La conférence d’Amundi Women Network « Oser la vulnérabilité, facteur de performance ? » a exploré comment appréhender la vulnérabilité autrement et avancer ensemble pouvait enrichir notre culture d’entreprise.

– La table ronde « IA inclusive : quelles opportunités ? » proposée par Crédit Agricole CIB et son réseau de mixité, nous a offert une réflexion précieuse sur l’impact de l’intelligence artificielle et son rôle pour garantir des technologies véritablement inclusives.

– « Et si on s’inspirait du rugby féminin pour progresser ? » Lors de cette conférence organisée par Crédit Agricole Group Infrastructure Platform et Gloria for Business, Aurélie ARQUIER · Egalité Femmes-Hommes, consultante et joueuse de rugby, nous a partagé des stratégies issues du sport de haut niveau pour faire avancer l’égalité professionnelle en entreprise.

Merci à toutes les entités et réseaux de mixité pour leur mobilisation, ainsi qu’à nos collaborateurs pour leur engagement et leur participation active.

Ensemble, poursuivons nos actions pour bâtir une société plus inclusive, où chacun a les mêmes chances de réussir !