Vous connaissez le groupe Crédit Agricole, ses 7 000 agences bancaires en France et son vert légendaire ? C’est un bon début, mais…

Est-ce que vous connaissez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, ses 60 000 serveurs et 150 000 évènements de sécurité gérés par seconde ? Pas encore ?

Alors, on vous dit tout ! CA-GIP, c’est LA filiale de production informatique du groupe Crédit Agricole. Notre mission ? Fournir aux entités du Groupe l’ensemble des infrastructures informatiques indispensables pour assurer leur transformation digitale !

Alors, si vous souhaitez :

  • Intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole ;
  • Evoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau…) ;
  • Rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH ;
  • Bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (42% de nos jeunes talents embauchés en CDI en 2022) ;
  • Et rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience…

 

Rejoignez-nous dès à présent en alternance ou en stage ! Nous recherchons pour la rentrée 2023 plus de 50 alternants et 20 stagiaires, dans tous nos métiers technologiques (DevOps, Cybersécurité, Réseaux, Data, Audit IT, Digital Workplace, Développement, Gestion de projet IT…) et fonctions supports (RH, RSE, Communication, Finance, Achats…), et ce partout en France (Ile-de-France, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Annecy…).

Intéressés ? Alors, préparez vos CVs, consultez toutes nos offres et postulez ici !

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Avec pour objectif la formation de 50 000 jeunes d’ici à 2025, le groupe Crédit Agricole s’emploie à favoriser l’accès à l’emploi des jeunes générations. Afin de favoriser un premier emploi au sein du Groupe, celui-ci organise annuellement les Mobilijeunes favorisant des opportunités de mobilités internes.
Cet évènement digital a lieu sur plusieurs semaines et permet de donner astuces et conseils aux alternants et stagiaires du Groupe pour décrocher un premier emploi. Des offres d’emplois juniors sont également mises en avant et chaque jeune peut alors se rapprocher du chargé de recrutement correspondant pour postuler et lui poser des questions.
Diverses conférences en petits groupes sont également organisées, Crédit Agricole Immobilier va ainsi participer à deux ateliers sur les thématiques de la rédaction de CV et sur l’élaboration de son projet professionnel. Un engagement en faveur de la montée en compétences de nos collaborateurs venant appuyer une nouvelle fois notre engagement sociétal.