Rejoindre le groupe Crédit Agricole Immobilier, c’est participer à l’émergence d’un immobilier résidentiel et tertiaire responsable, qui soit porteur de solutions innovantes et bas carbone au service d’une meilleure qualité de vie. C’est aussi bénéficier des avantages d’un grand Groupe. On vous en dit plus !

Intégration et suivi personnalisé

Afin de familiariser au mieux les nouveaux collaborateurs avec le groupe et les valeurs de Crédit Agricole Immobilier, nous proposons une journée d’intégration ponctuée de sessions animées par des cadres dirigeants et experts du Groupe.
Nos collaborateurs bénéficient également d’un suivi personnalisé prenant la forme d’entretiens professionnels annuels. Ils permettent de faire un bilan de l’année écoulée, de fixer les objectifs de celle à venir.
Un plan de formation personnalisé est également mis en place pour accompagner chaque collaborateur dans le développement de ses compétences.

Bien-être et développement personnel

Crédit Agricole Immobilier s’engage également en faveur du bien-être et de la santé des collaborateurs via des challenges et des défis sportifs proposés régulièrement. Ces temps forts solidaires, qui permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, sont créateurs de liens pour nos équipes.
Et pour favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle, après quelques semaines d’ancienneté, nos collaborateurs peuvent profiter de jours de télétravail flexibles pouvant aller jusqu’à deux jours par semaine.

Notre volonté : que l’ensemble de nos collaborateurs se sentent en adéquation avec les valeurs de l’entreprise, mais surtout qu’ils s’épanouissent dans leur travail.  Un travail du quotidien qui passe par le développement de nos avantages.

Pour en savoir plus, retrouvez nos avantages sur https://groupecreditagricole.jobs/fr/nos-marques/credit-agricole-immobilier/nos-avantages/ .