Piétinons les idées reçues sur le handicap !

Pendant tout le mois de septembre nos collaborateurs peuvent découvrir une fresque de talents et les handicaps invisibles de ces derniers. Saviez-vous par exemple qu’Agatha Christie était dyslexique ou encore que Mark Zuckerberg est daltonien ? Deux exemples de troubles pouvant être reconnus comme un handicap en entreprise.
Cette fresque est installée dans tous nos locaux parisiens et provinciaux.

Handicap . Diversité . Inclusion . 

Cette semaine, nos collaborateurs sont aussi invités à tester leurs connaissances autour du handicap grâce à un quiz, l’occasion de mettre en lumière les handicaps invisibles et nos mesures d’accompagnement au handicap et au maintien à l’emploi dans le groupe Crédit Agricole Assurances.