Cette année, Crédit Agricole Assurances propose plus 170 contrats en alternance : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurances en France et le 1er bancassureur en Europe.
Quels profils recherchons-nous ?
Nous recrutons des apprentis dans tous nos métiers d’expertise et de support : assurances, actuariat, finances, projet et développement informatique, data, digital, UX design, ingénierie financière, audit, projets, gestion de sinistres, développement commercial, marketing, communication, juridique, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, risques, conformité, ressources humaines, RSE…
Nos postes sont ouverts de bac + 2 à bac + 5, sur Paris, Lille, Vaison-la-Romaine et dans toute la France au sein de nos Unités de gestion de sinistres.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre.
Le processus de recrutement
1. Un entretien (en présentiel ou à distance) avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
En 2023, 43 % de nos alternants ont été recrutés au sein de notre Groupe.
Et si votre futur(e) alternance ou stage était chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform ? C'est le choix qu'ont fait Axelle, Maëlle et Ismaël pour leur alternance. Ils témoignent aujourd'hui pour vous convaincre de choisir CA-GIP pour votre future expérience professionnelle.
Valérie Wanquet est nommée Directrice générale de Crédit Agricole Immobilier à compter du 8 avril 2024.
Evoluer en CDI après son alternance ou son stage, c’est possible !
C'est-ce qui est arrivé à Romain, Sarah, Christelle & Costin qui, suite à leur expérience réussie en alternance ou en stage, ont décroché un CDI au sein de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Et aujourd'hui, ils vous partagent leur témoignage !
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