Signée ce mercredi 11 novembre 2024, à l’occasion du Salon de l’Immobilier d’Entreprise (SIMI), la charte inscrit l’entreprise dans une démarche proactive pour faire une plus large place aux talents féminins dans ses métiers.

Sur le stand de Crédit Agricole Immobilier, lors d’un des salons les plus importants du secteur, Valérie Wanquet, Directrice générale et Patrice Vallée, Directeur des Ressources Humaines ont signé la Charte de la Parité dans l’Immobilier. Un engagement qui a été porté conjointement avec Emmanuel Clair, Directeur de l’Engagement Sociétal, et Catherine Pouliquen, Directrice RSE de la filiale.

En présence des représentantes de  l’association qui porte l’Observatoire de la Charte de la Parité dans l’Immobilier (OCPI), la signature a réuni Christel Zordan, Directrice générale de la ‌Société de la Tour Eiffel, ‌Alexandra Emery, Présidente-Fondatrice de Proplink et ‌Caroline Paboudjian-Deslandes, Chef du bureau de la gestion patrimoniale de la Mairie de Paris, toutes trois co-autrices de la charte et co-créatrices de l’OCPI.

Par l’adhésion à la charte, Crédit Agricole Immobilier s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes via des objectifs concrets et mesurables, dont 4 obligatoires :

• avoir une politique dédiée et des procédures en place, ainsi qu’un reporting direct au Comex ;
• garantir l’égalité salariale entre hommes et femmes ;
• recruter ou promouvoir afin d’atteindre au moins 40% de femmes d’ici 2030 ;
• favoriser la prise de parole de femmes de l’entreprise.

Ceux-ci s’additionnent à 6 objectifs complémentaires, choisis parmi une liste de 15 dans plusieurs thématiques telles que la formation, le mentoring,  l’équilibre vie privée, la participation des femmes à des réseaux professionnels. Pour plusieurs d’entre elles, l’entreprise disposait déjà d’actions en place, comme la formation des managers sur la prévention des biais cognitifs et du sexisme au recrutement.

A propos de la signature, Valérie Wanquet a déclaré : « Je suis très heureuse de signer aux côtés de Christel Zordan, Présidente de l’Observatoire de la Charte de la Parité dans l’immobilier cette Charte dont les principes fondamentaux sont en parfaite adéquation avec les engagements sociétaux de Crédit Agricole Immobilier.
Je suis convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont sources de performance et d’innovation pour les entreprises de notre secteur.
En signant la Charte, nous allons poursuivre nos efforts pour offrir à chacun et chacune une égalité de traitement en matière de recrutement, d’opportunités, d’évolution de carrière et de rémunération. »