Type de contrat :
Stage

12 Month Internship - FX IT Developer

Modifiée le 07/05/2026

  • Lieu : London - Royaume-Uni
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-112329

Description du poste

We are seeking a Developer with strong communication and customer-facing skills, who is eager to learn and grow within the Financial Services sector. This role offers the chance to work closely with front office users, including traders, risk analysts, and operational staff, providing significant exposure to a variety of foreign exchange-related financial products. The ideal candidate will have experience in C# or Java, possess some SQL knowledge, and have a keen interest in financial markets.

 

Key Responsibilities are, but are not limited to:

 

  • Participate in projects to develop and enhance the feature set of our front-office systems for foreign exchange trading
  • Manage a variety of dev ops-style and BAU project deliveries within the Jetstream ecosystem
  • Automate the generation of release notes and scripts for changing passwords across Jetstream environments
  • Transition Java code from using Ant to Maven and integrate with SonarQube for improved code quality
  • Implement a new deployment process for Java code, inspired by the SharpFX team's system
  • Develop a dynamic web page to display streaming indicative prices from Solace with an appropriate tier applied.

Complément

Join our team at Crédit Agricole CIB, the corporate and investment banking arm of 10th largest banking group worldwide. We offer more than just a job.

You will be part of a dynamic and collaborative work environment where CSR is embraced in our day-to-day business operation, innovation is encouraged and diversity is celebrated.

Crédit Agricole CIB, the first French bank to have committed to the Equator Principles, is a pioneer and global leader in sustainable finance. Our commitment to sustainability and corporate responsibility means that your work will have a positive impact on our communities and the environment.

With a people-centric culture where everyone is valued, and opportunities for personal and professional growth, Crédit Agricole CIB is not just a place to work – it is where you make an impact.

Our hiring process is open to all and should you have any particular needs or you may require adjustments, please let us know.

  • Durée
    12 Months
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    • Graduated within the past 18 months with a 2:1 or equivalent

    • Interest in financial markets, particularly front office operations
    Compétences recherchées
    • Proven ability to work collaboratively in a team environment
    • Strong analytical thinking with the ability to apply it to achieve practical outcomes
    • Understanding of agile project delivery methods
    • A strong desire to learn quickly and adapt to new challenges• Good written and verbal communication skills
    Outils informatiques
    • Experience with C# or Java, and some knowledge of SQL• Some knowledge of scripting languages such as Python is desirable

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

12 Month Internship - FX IT Developer

Publiée le 07/05/2026

Type de contrat :
Stage
  • London - Royaume-Uni
  • IT, Digital et Data
  • 2026-112329
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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