Type de contrat :
Stage

Stagiaire – Transformation Digitale & Collaboration Microsoft 365 H/F

Modifiée le 24/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Risques / Contrôles permanents
  • Numéro de l'offre : 2026-114522

Description du poste

Vos missions principales :


• Accompagner la conduite du changement : promouvoir les usages collaboratifs et faciliter l’adoption des outils.
• Former et sensibiliser les utilisateurs : concevoir des supports pédagogiques, animer des sessions de formation.
• Assurer un support fonctionnel et technique de qualité : diagnostic, résolution, escalade.
• Piloter des mini-projets numériques internes en lien avec la conformité et la collaboration.
• Concevoir et administrer des espaces SharePoint pour l’équipe Risques et Conformité.
• Créer et suivre des tableaux de bord Power BI pour le reporting avancé.
• Coordonner la logistique des événements hybrides (visioconférences, réunions internes).

 

Ce que vous allez apprendre :


• Maîtrise avancée des outils Microsoft 365 et des solutions collaboratives.
• Méthodologies de conduite du changement et gestion de projet.
• Compétences en communication digitale et pédagogie.
• Analyse de données et reporting avec Power BI.

 

Pourquoi ce stage est une opportunité unique ? :


• Immersion dans un projet de transformation digitale à fort impact au sein d’un environnement réglementé.
• Montée en compétences sur les outils Microsoft 365 et les pratiques collaboratives.
• Expérience concrète en conduite du changement et gestion de projets transverses.
• Développement de compétences clés : communication, pédagogie, organisation, analyse et reporting.
• Participation active à des initiatives stratégiques liées à la conformité et à la digitalisation des processus.

 

Intégrer CAPS, c'est :

- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques

- De multiples opportunités professionnelles

- De nombreux services vous facilitant le quotidien

- Une politique RSE engagée

 

Quelques raisons supplémentaires…

- Remboursement des transports à 90% etc.)

- 1 jours de télétravail par semaine sous validation du manager

Télétravail : occasionnel

  • Durée
    4 à 6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Master (Bac+4/5) en école de commerce, université ou école d’ingénieur, avec spécialisation en conformité, gestion des risques, systèmes d’information ou transformation digitale.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Intérêt pour la conformité, la protection des données et la collaboration digitale.Gestion d’événements hybrides internes.Bonne capacité d’analyse et de synthèseRigueur, autonomie, esprit d’équipe, aisance relationnelleSens de la pédagogie, aisance relationnelle, esprit d’équipe
    Outils informatiques
    Bonne maîtrise des outils collaboratifs de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive).Power BI et Excel (niveau avancé)Visio (niveau intermédiaire)Connaissance des environnements Windows 

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

    Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

    Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Stagiaire – Transformation Digitale & Collaboration Microsoft 365 H/F

Publiée le 24/07/2026

Type de contrat :
Stage
  • Guyancourt - France
  • Risques / Contrôles permanents
  • 2026-114522
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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