Type de contrat :
Stage

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Marketing H/F

Modifiée le 18/07/2026

  • Lieu : Ile-de-France - France
  • Secteur : Marketing et Communication
  • Numéro de l'offre : 2026-114361

Description du poste

Au sein du Pôle Client et Développement et de la Direction de Développement des Marchés, vous rejoindrez la Direction du Marché des Jeunes qui travaille en étroite collaboration avec les différentes entités du Groupe. Les principales missions de la Direction visent à


- proposer la stratégie marketing visant à conquérir et fidéliser la clientèle des jeunes (0-30 ans) ;
- impulser et gèrer des projets complexes et innovants en lien avec cette stratégie, impliquant les Caisses Régionales et les filiales ;
- animer les CR et assure une veille concurrentielle de ce marché.
La Direction Marché des Jeunes est composée de 6 personnes.

 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets de la Direction afin de contribuer aux projets initiés dans le cadre de la stratégie définie pour le Marché des Jeunes.


En tant qu'assistant(e) chef de projet marketing, vos principales missions sont les suivantes :


- Veille concurrentielle sur les offres et pratiques du marché à destination de la clientèle jeunes (0-30 ans)
- En lien avec les chefs de projet de la Direction, contribution à la construction des projets marketing à destination de la clientèle des jeunes dans le cadre de la stratégie définie
Par exemple : Travaux sur l'éducation budgétaire / financière visant à proposer un accompagnement à nos clients jeunes
- Animation des chefs de projets marketing en CR sur la clientèle jeunes


Ces missions seront menées avec des interactions fréquentes avec les membres de l’équipe et nos correspondants en Caisses Régionales.


Si vous avez envie de participer à des projets passionnants et ambitieux tout en contribuant à construire la banque de demain, rejoignez-nous !

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)


2 Campus :
- Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine
- SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

  • Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Spécialisation : Banque Finance ou Marketing
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Compétences techniques ou spécifiques :
    - connaissance et ouverture sur l'écosystème jeunes (usages, digital et réseaux sociaux, écoles, influence…) et aux innovations sous-jacentes
    - conduite de projets
    - connaissance marketing et/ou digital
    - capacités rédactionnelles et de synthèse
    - maîtrise outils bureautiques Compétences générales et transverses :
    - bonnes qualités relationnelles
    - écoute
    - force de proposition
    - travail en équipe
    - autonomie
    Outils informatiques
    Outils informatiques : Suite Office (Powerpoint / Excel impératif)

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Marketing H/F

Publiée le 18/07/2026

Type de contrat :
Stage
  • Ile-de-France - France
  • Marketing et Communication
  • 2026-114361
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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