Type de contrat :
Stage

Gestionnaire Gouvernance Harmonisation des Procédures Surveillance Monitoring H/F

Modifiée le 17/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-114330

Description du poste

Vous recherchez un stage en Conformité, Contrôle Interne ou Réglementation des Marchés Financiers et vous avez un intérêt pour les activités de marchés, la gestion des risques et les enjeux réglementaires ? Alors postulez !

 

Global Markets Regulatory Compliance (CPL-GMRC) couvre les périmètres GMD et FIN-EXM. Ce pôle est organisé autour de 3 fonctions :

Continental Advisory, en charge de conseiller les collaborateurs sur les activités quotidiennes ainsi que lors d’initiatives de lancement de nouvelles activités ou nouveaux produits et de réaliser un challenge indépendant des décisions relatives aux risques de non-conformité.

Global Monitoring, en charge d’assurer, dans le cadre d'une approche par les risques, le contrôle de la bonne application des réglementation, lois et codes des marchés financiers ; Surveillance, en charge d’assurer la surveillance des activités front-office (transactions, ordres et communications, algos) ; Regulatory Market Projects, en charge des projets réglementaires de CPL concernant les activités de marché, dont notamment le développement et le déploiement des outils MAR de surveillance.

Regulatory Change, responsable du suivi et de l’analyse des évolutions réglementaires impactant les métiers. Il accompagne les métiers dans la mise en œuvre de ces évolutions.

 

Concrètement vos missions seront les suivantes :

 

  • Alignement des procédures et modes opératoires (gestion des alertes, escalation, quality assurance) du Head office avec les hubs internationaux UK, US, APAC le CSP à Mumbaï, sur les activités de Surveillance.
  • Alignement des procédures et modes opératoires (gestion des contrôles, escalation, quality assurance) du Head office avec les hubs internationaux UK, US, APAC le CSP à Mumbaï, sur les activités de Monitoring.
    Elaboration de différents comités tels que le Forum Quality Assurance (processus de qualité assurance des alertes sur les transactions et sur les communications).
  • Gestion des textes de Gouvernance touchant aux activités de Surveillance et Monitoring et participation à la création d’un nouveau texte de gouvernance (market abuse).
  • Inventaire des Business process de la filière GMRC dans le cadre de l’industrialisation de ses processus IT. rempli moi cette phrase : Vous recherchez un stage en xxx et vous avez un intérêt pour xxx ? Alors postulez !

 

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    27/07/2026
    Durée
    6 mois
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Et si c'était vous ?

     

    Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs, conformité.

    Spécialisation : Conformité, Gestion des Risques, Contrôle Interne ou Finance de Marché.
    Une première expérience dans le secteur bancaire, les marchés financiers ou la conformité réglementaire est souhaitable.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills :
    • Connaissance de la réglementation des marchés financiers et des dispositifs de conformité (Market Abuse Regulation, surveillance des marchés, contrôle de conformité).
    • Maîtrise des processus de monitoring et de surveillance des activités de marché (gestion d'alertes, quality assurance, contrôle des transactions et communications).
    • Maîtrise du Pack Microsoft Office
    • Français et Anglais courants
     Soft Skills : 
    • Bon sens,
    • Rigueur,
    • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Gestionnaire Gouvernance Harmonisation des Procédures Surveillance Monitoring H/F

Publiée le 17/07/2026

Type de contrat :
Stage
  • Montrouge - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-114330
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

Ces offres pourraient vous intéresser !