Type de contrat :
Stage

Assistant Sales placements de la Salle des Marchés de Bordeaux H/F

Modifiée le 15/07/2026

  • Lieu : Bordeaux - France
  • Secteur : Financement et Investissement
  • Numéro de l'offre : 2026-113111

Description du poste

Vous recherchez un stage de césure ou fin d'études en Finance de marché en tant que Sales ? Alors postulez !

 

Vous évoluerez dans un environnement dynamique au cœur d'une activité stratégique pour CA CIB. Intégré au sein des équipes Front Office (Trading, Sales, Structuration) ce stage vous donnera l'occasion d'approfondir vos connaissances en finance de marchés.

 

Depuis la Salle des Marchés de Bordeaux, au sein du Pôle Grand Sud-Ouest, vous accompagnerez les 2 vendeurs marchés multiproduits (taux et placements) dans leur quotidien :

 

- Cotations de produits dérivés (swap, cap, tunnel, cap KO, cap sread, taux fixe KO, swaptions etc.)

- Cotations de produits structurés action, taux & hybrides (Autocall, Range Accrual, CLN…) ;

- Rédaction de propositions commerciales à destination des Clients Institutionnels, Coroporate & ETI régionales ;

- Rédaction des notes économiques hebdomadaires à destination des Clients et des Caisses régionales de Crédit Agricole ;

- Suivi des positions et du portefeuille de placements ;

- Analyse d’opportunité / arbitrages des positions existantes

- Pré-Trade et post-Trade opérationnels (confirmations Clients/Caisses Régionales etc.) ;

- Développement d’outils informatiques de suivi et de reporting du PNB ;

- Mise à jour des procédures opérationnelles de la Salle des marchés ;

- Relations avec les autres équipes de la Banque (Structuration / Trading / Back-office / Middle-office etc.), les Caisses Régionales de Crédit Agricole (Chargés d’Affaires / Trésoreries / Back-office etc.) et les Clients finaux ;

- Suivi de la concurrence au niveau national sur l’offre placement ;

- Reporting des opérations mises en place/restructurées au niveau du Pôle Grand Ouest.

 

Merci de bien vouloir indiquer votre date de disponibilité sur votre cv!

  

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

 

  • Date de prise de fonction
    29/07/2026
    Durée
    6
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Et si c'était vous ? Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieursSpécialisation : Finance de marché
    Première expérience placement Equity / taux souhaitée.
    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Hard Skills : - Maitrise du Pack Microsoft Office ;- - Maitrise d'un ou plusieurs langages de code appréciée ;- Maitrise courante du Français & Anglais ; - Bonne culture économique et financière ;- Connaissance des marchés financiers ; Soft Skills :  - Rigueur ;- Esprit d'équipe ;- Candidat dynamique, vif et tenace ;- Bon relationnel ;- Esprit d'initiative ;- Résistance au stress ;- Faculté d'adaptation.
    Outils informatiques
    Microsoft Office / Bloomberg / Reuters / Access / VBA / SQL
    Langues
    Anglais courant

  • Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

    Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

    Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Assistant Sales placements de la Salle des Marchés de Bordeaux H/F

Publiée le 15/07/2026

Type de contrat :
Stage
  • Bordeaux - France
  • Financement et Investissement
  • 2026-113111
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-nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.

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