Type de contrat :
CDD

Juriste Immobilier H/F

Modifiée le 07/07/2026

  • Lieu : Asnières-sur-Seine - France
  • Secteur : Juridique
  • Numéro de l'offre : 2026-113798

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 6 mois à Asnières-sur-Seine, rattaché(e) au Responsable Juridique du Pôle Direction Juridique, le/la Juriste Immobilier H/F collabore avec les Property Managers sur des litiges et procédures principalement en impayés et procédures collectives.

En tant que Juriste Immobilier, vous aurez pour principales missions de :

  • Saisir des conseils et avocats en vue de la préparation du dossier judiciaire ou de la définition de la stratégie ;
  • Piloter le dossier et son animation tant en interne qu’auprès des mandants ;
  • Diriger la stratégie des dossiers contentieux sous réserve de l’accord des mandants prévu aux mandants ;
  • Mettre en place de mesures conservatoires et de l'exécution forcée : recherches et analyses d'informations patrimoniales, prises de garanties, instructions et suivi de toutes mesures d'exécution ;
  • Suivre les procédures collectives : déclarations de créances, analyse et réponse aux contestations ;
  • Négocier et rechercher des issues transactionnelles en relation avec les opérationnels en charge ;
  • Informer régulièrement les mandants et équipes internes de l’avancement des procédures ;
  • Elaborer et mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord de suivi des actions juridiques dans les différents dossiers ;
  • Etablir les comptes rendus de réunions et des points d'avancement sur ces dossiers.

Télétravail : hybride

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

  • Date de prise de fonction
    01/10/2026
    Durée
    6 MOIS
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    DESS ou Master 2 Droit immobilier et de la construction, ou Droit Notarial, ou Droit des affaires, ou Droit des contrats.
    Expérience d’au moins 5 ans acquise dans une fonction similaire au sein d’une direction juridique d’un réseau spécialisé en Administration de biens ou dans une société exerçant dans l’univers immobilier de l'Asset ou Property Management.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Autonomie
    • Capacité d’analyse et de rédaction
    • Bon relationnel
    • Discrétion, confidentialité

    Outils informatiques
    Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

    Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

    Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole Immobilier

Crédit Agricole Immobilier

Juriste Immobilier H/F

Publiée le 30/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Asnières-sur-Seine - France
  • Juridique
  • 2026-113798
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité interne

Le groupe Crédit Agricole favorise la mobilité interne et permet aux collaborateurs d’élargir leurs opportunités de carrières en bénéficiant d’offres d’emploi en avant-première. Ainsi, en rejoignant Crédit Agricole Immobilier, vous bénéficiez d’une ouverture vers l’ensemble des filiales de Crédit Agricole.

Programme Sport et Bien-être Solidaire

Crédit Agricole Immobilier s’engage pour le bien-être et la santé de ses collaborateurs en leur proposant des challenges et défis sportifs réguliers. Au programme : courses, vélo, yoga, méditation mais aussi jardinage. Ces temps forts solidaires permettent de soutenir des associations au travers d’une donation, mais sont aussi créateurs de liens entre nos équipes.

Intégration et formation

Chaque nouvel entrant est convié à une journée d’intégration intitulée « Connaissance du Groupe ».
Les séquences sont animées par des cadres dirigeants et experts du groupe Crédit Agricole S.A. et des Caisses régionales. Des temps de rencontres vous permettront d’enrichir son réseau professionnel.
Un plan de formation personnalisé est ensuite mis en place pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Suivi personnalisé

Les collaborateurs du groupe Crédit Agricole Immobilier bénéficient d’un suivi individuel et personnalisé tout au long de leur parcours. Ainsi, des entretiens professionnels et entretiens d’évaluation sont organisés chaque année entre les collaborateurs et leur manager. Véritables moments d’échanges, ces entretiens vous permettent de faire un bilan de l’année écoulée mais aussi de poser les bases du développement de votre carrière.

Rémunération

En complément de la rémunération fixe, Crédit Agricole Immobilier propose à l’ensemble de ses collaborateurs une prime basée sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Une rémunération variable collective est également distribuée et abondée par l’entreprise via plusieurs dispositifs d’épargne salariale (Plan d'Epargne d'Entreprise ou PEE, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif - PERCOL).

Télétravail

Nous proposons l’accès au télétravail aux collaborateurs qui le souhaitent. En fonction des postes, les jours de télétravail sont flexibles et peuvent aller jusqu'à deux jours par semaine.

Ces offres pourraient vous intéresser !