Type de contrat :
CDD

Gestionnaire Administratif H/F

Modifiée le 30/06/2026

  • Lieu : Lyon Part Dieu - France
  • Secteur : Gestion des opérations
  • Numéro de l'offre : 2026-113494

Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

 

Nous recrutons un gestionnaire administratif en CDD de remplacement de congé maternité. 

Au sein du service Logistique, vous contribuez au traitement des flux entrants (courriers, e-mails et serveurs) et des actes de gestion administratifs :

  • Ouvrir du courrier et préparer des lots de courrier par assureur et types de produits
  • Numériser des documents
  • Créer des opérations dans le CRM
  • Prendre en charge et traiter des opérations administratives sur les contrats des clients, en application des règles de gestion en vigueur
  • Contrôler la qualité des opérations d’affaires nouvelles
  • Réaliser d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service logistique (procédures, …)

Les avantages : 

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société de courtage, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Lyon Part Dieu, en face de la gare, avec de nombreux avantages à la clé :

  • Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
  • 26 jours de congés payés + une dizaine de RTT
  • Une rémunération fixe + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL)
  • Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
  • Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€20 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
  • Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
  • Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.

Télétravail : hybride

  • Date de prise de fonction
    15/07/2026
    Durée
    5
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 2 / L2
    Formation / Spécialisation

    De formation Bac +2 en assurance, banque, juridique, gestion. 

    Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en back office ou sur une plateforme téléphonique spécialisée dans le secteur assurantiel ou sur un poste similaire.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Rigueur, réactivité, bonne capacité d'adaptation, sens de l'organisation, esprit d'équipe et du service client.
    Outils informatiques
    Aisance sur les outils informatiques. 
    Salaire
    27 000 € / an

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

    Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

    UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...).

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Gestionnaire Administratif H/F

Publiée le 19/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Lyon Part Dieu - France
  • Gestion des opérations
  • 2026-113494
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-nous

Nos avantages

Télétravail

En accord avec nos principes de responsabilité et d'autonomie, notre forfait de télétravail (82 jours pour un temps plein, 40 jours pour un contrat d'alternance) peut être utilisé de façon flexible dans le cadre défini par nos règles d'or du travail hybride.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 9 autres pays : Allemagne, Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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