Type de contrat :
CDD

Chef(fe) de projet Nouvelles Pratiques IT H/F (CDD)

Modifiée le 26/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113216

Description du poste

Vous rejoignez la Direction Architecture et Design Authorities Groupe, au sein de l’équipe Nouvelles Pratiques IT. 
À ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre des ambitions du plan stratégique Groupe ACT 2028 sur le périmètre IT. 
Vous intervenez au cœur des enjeux de transformation digitale du Groupe, en lien étroit avec les équipes CASA TEC et les entités. 
Poste basé à Montrouge, avec une présence majoritairement sur site (3 jours par semaine) afin de favoriser les interactions avec les équipes et les parties prenantes. 
 
Vos missions 
En appui de l’équipe Nouvelles Pratiques IT, vous contribuerez à plusieurs chantiers : 
Renforcer l’usage des standards IT Groupe 
Promouvoir et faciliter l’adoption des cadres normatifs IT Groupe (Architecture, Design Authorities) 
Mettre en œuvre les leviers de simplification et d’efficacité de recours aux cadres normatifs IT dans les chaines de fabrication IT, notamment via l’intelligence artificielle 
Contribuer à la prise de décision sur les projets stratégiques 
Participer à des analyses de conformité IT et d’architecture 
Éclairer les écarts aux cadres normatifs IT et les risques IT pour les décideurs du Groupe 
Appuyer le pilotage de la transformation digitale 
Recenser et cartographier les solutions IT exposées dans les parcours digitaux Groupe 
Contribuer à l’évolution des cadres normatifs IT pour mieux encadrer les usages digitaux 
Structurer et produire le reporting transverse des activités 
Consolider les contributions issues des différents travaux (normes, audits, cartographies) 
Structurer des reportings synthétiques et à forte valeur ajoutée à destination des instances de pilotage 
Produire des supports d’aide à la décision (tableaux de bord, présentations exécutives) 
Suivre les indicateurs clés et contribuer à la mise en visibilité des risques et des avancées 

 

Votre rôle 
Sur l’ensemble de ces sujets, vous adoptez une posture pro active : 
Vous coordonnez et fédérez les contributions des différents acteurs du Groupe 
Vous favorisez le partage des pratiques et la diffusion des standards 
 
Vous contribuez à transformer les analyses en actions concrètes (delivery & déploiement) 
 
Ce que ce poste va vous apporter 
Une vision transverse des enjeux IT stratégiques (ex : souveraineté, autonomie stratégique, …) du Groupe Crédit Agricole 
Une exposition au cœur des projets stratégiques et des instances de décision (ex : COMEX IT) 
Une montée en compétences sur l’architecture d’entreprise Groupe, les normes IT et la transformation digitale 
Des interactions régulières avec des experts et référents Groupe en France et à l’International 
 

  • Date de prise de fonction
    01/09/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous êtes diplômé(e) d'une formation académique de type Ecole de commerce, Ingnénieur ou Université avec un BAC+5.Lors de votre formation vous avez suivi un cursus avec une spécialisation en IT
    Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projet avec une dimension IT et idéalement dans un environnement de type banque ou assurance.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Ce que ce poste va vous apporter

    Une vision transverse des enjeux IT stratégiques (ex : souveraineté, autonomie stratégique, …) du Groupe Crédit Agricole

    Une exposition au cœur des projets stratégiques et des instances de décision (ex : COMEX IT)

    Une montée en compétences sur l'architecture d'entreprise Groupe, les normes IT et la transformation digitale

    Des interactions régulières avec des experts et référents Groupe en France et à l'International



    Votre profil et vos compétences

    Compétences bureautiques et reporting

    Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office :

    PowerPoint (production de supports exécutifs, storytelling)

    Excel (tableaux de bord, analyses, structuration de données)

    Word (rédaction de livrables structurés)

    Capacité à produire des livrables clairs, synthétiques et orientés décision


    Outils informatiques
    Une connaissance d'outils de data visualisation (Power BI) est un plus

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chef(fe) de projet Nouvelles Pratiques IT H/F (CDD)

Publiée le 10/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113216
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-nous

Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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