Type de contrat :
CDD

CDD Gestionnaire de paie H/F

Modifiée le 26/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Ressources Humaines
  • Numéro de l'offre : 2026-111979

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. accompagne l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et décline la stratégie RH du groupe. Au sein du département Paie et Administration du Personnel, notre équipe assure la gestion complète et fiable de la paie, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Composée de 5 gestionnaires paie expérimentés et d'experts, l'équipe travaille en étroite collaboration avec les différents services RH et les partenaires sociaux pour optimiser les processus et accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de nos processus de paie, tout en contribuant à la qualité de service délivrée à nos collaborateurs.

Vos missions :

  • Assurer le traitement mensuel de la paie d'un portefeuille de collaborateurs, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire
  • Contrôler la conformité et la fiabilité des données de paie en appliquant la réglementation sociale en vigueur et les procédures internes
  •  Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, prévoyance) dans le respect des échéances légales
    • Traiter les opérations spécifiques liées à la gestion du personnel (entrées, sorties, absences, arrêts maladie, congés)
    • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie et apporter un conseil de premier niveau
    • Participer aux projets d'amélioration continue des processus de paie et à la mise en œuvre des évolutions du SIRH
    • Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures du service

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la paieDroit social ou Administration du personnel.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Maîtrise des techniques de paie et bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
    • Expérience confirmée dans l'utilisation d'un logiciel de paie et d'un SIRH
    • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais dans un environnement contraint
    • Qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés
    • Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
    Outils informatiques
    • Expérience avec le logiciel de paie HR Access
    • Outils bureautiques
    • Outils digitaux RH tels que UKG/PeopleDoc
    Langues
    Anglais

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
    Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

    Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

CDD Gestionnaire de paie H/F

Publiée le 15/06/2026

Type de contrat :
CDD
  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2026-111979
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Nos avantages

L’engagement solidaire autour d’Octobre Rose

Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s’engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein.

Le DEV’DAY

Le DEV’DAY c’est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L’objectif ? Mettre leurs compétences à l’épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts.

Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)

L’Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L’ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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